Lees hier hoe medewerkers het ervaren om een paar uur extra per week te gaan werken. Ook vind je hier hoe organisaties met succes contractuitbreiding hebben toegepast.
Succesverhalen
-
Lees meerWaarom deze werkgeversorganisaties kozen voor RoosterBooster
In de wijkverpleging is het rooster vaak onvoorspelbaar, maar volgens Robert Vossen (DeRotterdamseZorg) en Annie Louwers (Transvorm) is het... -
Lees meer‘Als je het beste voor hebt met je medewerker, is dit een no‑brainer’
De salarissen in de thuishulp behoren tot de onderkant van de arbeidsmarkt. Geldzorgen liggen op de loer. Bij Axxicom... -
Lees meerMeer rust in het rooster: hoe De Zellingen de regie terugpakte
In de wijkverpleging is een stabiel rooster vaak kwetsbaar. De Zellingen gooide het roer om. Met het programma RoosterBooster... -
Lees meer“Dit traject zette bij Bink een cultuurverandering in gang”
Bij Bink stond aandacht voor medewerkers al stevig op de agenda. Het traject Passende contracten bracht in 2025 dan... -
Lees meerAmsta maakt geldzorgen bespreekbaar op het werk
Geldzorgen komen voor op veel werkvloeren, maar blijven vaak onzichtbaar. Praten over geld voelt privé en ongemakkelijk. Tegelijk hebben... -
Lees meerAafje blijft investeren in gezonde roosters
Werkplezier is voor zorgmedewerkers de belangrijkste reden om meer uren te willen werken, blijkt uit onderzoek van HPP. Voor... -
Lees meerCareaz | Traject ‘Gezondere roosters’
Gezonde roosters ontstaan als teams zélf eigenaar worden van de verandering – en de vaardigheden opbouwen om die vast... -
Lees meerKind&co ludens | Traject ‘Passende contracten’
Kind&co ludens wilde werk maken van passende contracten voor al hun medewerkers. Wij ontwikkelden een aanpak die ingezet kon... -
Lees meerSophia Scholen | Traject ‘Passende aanstellingen’
85% parttimers en een groeiend lerarentekort – een bekende mismatch. Wij werkten in een intensief traject nauw samen met... -
Lees meer‘Door echt in gesprek te gaan, gebeuren mooie dingen’
Dit succesverhaal verscheen eerder op de website van Kind&co ludens. Sinds twee jaar is manager Sylvia van der Pas... -
Lees meerVan taboe naar tastbare resultaten
Yes! We hebben weer een editie van het programma ‘Financiële gezondheid op de werkvloer’ succesvol afgerond. Deelnemers hebben concrete... -
Lees meerZorgorganisaties vinden slimme oplossingen voor personeelstekort
De strengere regels rond schijnzelfstandigheid zetten de zorg onder druk. Maar ze dwingen zorgorganisaties wél om hun manier van... -
Lees meerStaatssecretaris Nobel ziet nieuwkomers doorstromen in de zorg
Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) bezocht maandag het UMCG om met eigen ogen te zien hoe statushouders succesvol... -
Lees meerSuccesvolle samenwerking met Aafje krijgt vervolg
Na het geslaagde traject ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’ slaan Aafje en HPP opnieuw de handen ineen. Doel: roosters... -
Lees meerFrankelandgroep: betere roosters, meer regie
De Frankelandgroep startte dit jaar met het HPP-traject Rooster in Balans. Doel: een gezonder evenwicht tussen werk en privé... -
Lees meerSucces bij Yvon en haar team tijdens traject ‘Rooster in Balans’
Yvon Buijtendijk, afdelingshoofd bij VVT-organisatie De Frankelandgroep in Schiedam, deed succesvol en met veel enthousiasme met haar team mee... -
Lees meer‘Ik merkte dat ik meer wilde en dat er eigenlijk veel mogelijk was’
We werken al een tijd succesvol samen met Kind&co ludens. Het verhaal van pedagogisch medewerker Shirley (21) laat mooi... -
Lees meerHoe teams bij Liberein zélf hun werkrooster omgooiden
Bij Liberein verbeterden teams in de wijkverpleging in een paar maanden tijd hun roosters. Nu hebben ze minder opkomsten... -
Lees meerZZG en HPP bundelen krachten opnieuw voor gezonde roosters en werkplezier
ZZG zorggroep en HPP gaan opnieuw samenwerken. Na een succesvol traject in de wijkverpleging, willen we nu zorgen dat... -
Lees meerMeer uren werken in de zorg? Bij Aafje werkt het
Personeelstekorten in de zorg zijn nijpend. Tegelijkertijd wil 41% van de zorgmedewerkers best meer uren werken, maar stuiten zij... -
Lees meerSuccesvol programma voor financieel welzijn afgerond: terugblik
We hebben recent ons programma voor financieel welzijn succesvol afgerond. De afgelopen vier maanden werkten we samen met Amsta,... -
Lees meerETZ pakt potentieel
Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) heeft met Het Potentieel Pakken concrete stappen gezet om grotere contracten voor medewerkers mogelijk te... -
Lees meerZo haalt Kind&co ludens meer uren uit minder
Bij Kind&co ludens ging regiomanager Yvonne van Schaik-Verwoerd de uitdaging aan: kunnen pedagogisch professionals meer uren werken, zonder extra... -
Lees meerHoe BetuweZorg werkt aan het financieel welzijn van medewerkers
Thuiszorgorganisatie BetuweZorg zag dat veel medewerkers worstelden met financiële zorgen. Denk aan; geen spaargeld, aanvragen voor voorschotten en stress.... -
Lees meerThebe’s transformatie: ‘Het gesprek aangaan, feiten checken – dát verandert iets’
De uitdagingen in de zorg zijn groot, maar binnen Thebe kijken ze vooral naar wat wél kan. In een... -
Lees meerHet HPP-event in vogelvlucht
De zorg kampt met nijpende tekorten en is sterk afhankelijk van externe krachten. Maar wat als je een deel... -
Lees meerFoto’s HPP-event ‘Contractuitbreiding in de Zorg’
Fotografie: Duy vu Dinh Locatie: Hoofdkantoor PGGM, Zeist -
Lees meerKorte film ‘Grotere contracten in de zorg’
Een film die raakt. In deze korte, krachtige documentaire nemen we je mee naar de werkvloer van de zorgsector.... -
Lees meerKoning noemt meer uren werken als oplossing voor krapte op arbeidsmarkt
Tijdens de Troonrede vroeg de koning aandacht voor een van de urgentste uitdagingen van dit moment: de groeiende krapte... -
Lees meerHoe ETZ bouwt aan een gezondere werkplek
Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg werkte zes maanden samen met HPP om grotere contracten mogelijk te maken. De... -
Lees meer
Medewerkers centraal bij nieuwe aanpak thuiszorg Careaz
In haar magazine besteedt zorgorganisatie Careaz aandacht aan initiatieven om de thuiszorg zo slim mogelijk in te richten. Waaronder... -
Lees meerAmaris verbetert werk-privébalans met 8-uursdiensten
Zorgorganisatie Amaris heeft in samenwerking met Het Potentieel Pakken een succesvol traject afgerond met als doel de werk-privébalans van... -
Lees meerTraject afgerond bij Kind&co ludens: “Ik ben gemotiveerder en heb meer geld in de maand”
Samen met Kind&co ludens hebben we een succesvol traject afgerond in de regio Midden en Utrecht. Het project leverde... -
Lees meerZorgmedewerkers Ipse de Bruggen pakken potentieel met succesvolle pilot
In samenwerking met Het Potentieel Pakken (HPP) heeft zorgorganisatie Ipse de Bruggen recent een succesvol verandertraject afgerond. Doel was... -
Lees meerMichelle: Meer uren, meer salaris en meer rust voor cliënt dankzij nieuw rooster
Succesverhalen zijn een krachtig hulpmiddel om verandering van de grond te krijgen. Een mooi voorbeeld komt van zorgorganisatie Zuidwester,... -
Lees meerZuidwester pakt potentieel: succesvol traject afgerond
Zorgorganisatie Zuidwester heeft met succes een intensief verandertraject afgerond, gericht op het verbeteren van roosters, het verminderen van personeelstekorten... -
Lees meerNOS interviewt Wieteke en maakt reportage bij Sophia Scholen
De NOS interviewde 5 april onze voorzitter, Wieteke Graven. Ze deelde inzichten over hoe contractuitbreiding kan bijdragen aan het... -
Lees meerSuccesverhaal van Kind & Co Ludens op NU.nl
Lees in dit artikel van NU.nl hoe Kind & Co Ludens met behulp van Het Potentieel Pakken erin slaagt... -
Lees meerSuccesvol stoppen met ZZP’ers in de zorg: het ‘Libertas Leiden-model’
Libertas Leiden koos in september 2022 voor een radicale ommezwaai. De VVT-organisatie stopte volledig en abrupt met het inzetten... -
Lees meerZZG zorggroep sluit verandertraject af met mooie resultaten
YES 🎉 We hebben vorige week bij ZZG zorggroep in Groesbeek het verandertraject “Het Potentieel Pakken” feestelijk afgerond! 8... -
Lees meerInterview: hoe verzorgende IG Gerard met zijn team langere diensten invoerde
Recent deelden we het succesverhaal van teamleider Diana van Heugten over hoe zijn langere diensten heeft ingevoerd inde intramurale... -
Lees meerInterview: hoe teamleider Diana langere diensten invoerde in de intramurale zorg
Recent deelden we een artikel over Envida, een zorgorganisatie die 8-uursdiensten heeft ingevoerd in de wijkverpleging. Dit leverde heel... -
Lees meerJacqueline ging van 20 naar 28 uur per week: ‘Meer uren, meer rust, meer balans’
Jacqueline is woonbegeleider bij InteraktContour, een organisatie die mensen met hersenletsel ondersteunt. Ze werkt er al meer dan 20... -
Lees meerVan 28 naar 36 uur: Daniek nam de stap en verhoogde haar contracturen
Succesverhalen zijn de motor van verandering. Dat zien we bij stichting Het Potentieel Pakken. Een mooi voorbeeld komt van... -
Lees meer
Hoe Thebe het potentieel pakte: vier jaar van verandering en impact
Binnen Thebe, een toonaangevende organisatie in de Nederlandse zorgsector, is er reden voor een feestje. Na vier jaar heeft... -
Lees meer
ETZ pakt het potentieel: succesvol traject naar gezonder werken
HPP heeft recent een veelbelovende pilot afgerond in samenwerking met vier afdelingen binnen het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ): Cardiologie, Urologie,... -
Lees meerBestuurder Anita Wydoodt: ‘Maak heilige huisjes bespreekbaar en vaar niet op je eigen mening of beeld’
Het personeelstekort raakt ook het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg. Steeds meer mensen werken minder uren. Dat leidt tot... -
Lees meerPassende aanstellingen realiseren: Sophia Scholen laat zien dat het mogelijk is
Met trots delen we het succesvolle afronden van de pilot met drie scholen bij Sophia Scholen 🎉 2 oktober... -
Lees meerShailini breidde haar contract uit: ‘Kan nu zelf mijn kinderen ophalen’
Dat Shailini voor de zorg zou kiezen, wist ze al snel. ‘Bij mij zat de liefde voor het vak... -
Lees meerAnnika paste haar uren aan: ‘Ik kan nu werken op tijden die me het beste uitkomen’
Annika van de Bogaard (44) uit Nuenen werkt al tien jaar als huiskamerassistent. ‘Sinds 2013 doe ik dat bij... -
Lees meerProjectmanager Natasja: ‘Het is belangrijk om financiële problemen tijdig te signaleren’
Natasja van Dijk (foto) is een van de duizenden ouders die onterecht beschuldigd werden van fraude met kinderopvangtoeslag. Ze... -
Lees meerSita ging meer uren werken: “Je ontwikkelt een betere band”
Werken in de zorg is een prachtig vak, maar kent ook uitdagingen. Eén van grootste uitdagingen is op dit... -
Lees meer
‘Kinderopvangpersoneel kan extra uren werken en loopt gaten dicht’
4 juli 2023 NU.nl schrijft over de proeftuin van HPP en Kinderopvang werkt!: Kinderopvangpersoneel kan extra uren werken en loopt zo de gaten... -
Lees meerGroot succes in eerste proeftuin kinderopvang
Inzetten op grotere contracten loont. Dat blijkt uit de proeftuin bij Kind & Co Ludens, in opdracht van Kinderopvang... -
Lees meer“Waarom zou een leerkracht niet om half tien kunnen beginnen?”
Om het personeelstekort op te lossen, zette Stichting Tangent Opvang & Onderwijs al volop in op zij-instromers, onderwijsassistenten en... -
Lees meerTerugblik: succesvolle Bootcamp in een Dag voor de ouderenzorg
We kijken terug op een geslaagde editie van de Bootcamp in een Dag, speciaal gericht op de ouderenzorg. Samen... -
Lees meerMinister noemt HPP proeftuin in kinderopvang een succesvol initiatief in Kamerbrief
Van Gennip informeerde de Kamer eind april over de aanpak van personeelstekort in de kinderopvang. In haar Kamerbrief noemt... -
Lees meerPieter van Foreest rondt intensief verandertraject succesvol af
Samen met zorgorganisatie Pieter van Foreest hebben we begin mei het intensieve verandertraject ‘Jouw kracht, jouw rooster, jouw contract’... -
Lees meerVideo: hoe het HPP-verandertraject Ter Weel meer bracht dan extra uren
Samen met Zorggroep Ter Weel hebben we een verandertraject doorlopen dat veel meer opleverde dan alleen meer uren. In... -
Lees meerSchooldirecteur Eva Riem: “Urenuitbreiding is een kans om onze leraren te behouden”
Schooldirecteur Eva Riem deed met de 2e Daltonschool aan de HPP-pilot in het onderwijs. Ze zag het lerarentekort in Amsterdam-Centrum... -
Lees meerGerda: “Ik hecht veel waarde aan financiële onafhankelijkheid”
Gerda Kramer, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychiatrie bij ZorgSpectrum, werkte al ruim een jaar elke week extra. Absoluut met liefde, maar... -
Lees meer“Ik had nooit verwacht dat die gesprekken zoveel zouden opleveren”
Bij Ons Tweede Thuis stoeide locatiemanager Jacobien al geruime tijd met veel verloop en gaten in het rooster. Ze... -
Lees meer‘Het draait echt om een bewuste keuze maken, die gezond is voor jezelf’
Renée Tanihatu (36, moeder van twee zoons van 19 en 5) maakte als zorgcoördinator bij Ter Weel tientallen overuren... -
Lees meer
Verpleegkundige Rosita (43) ging meer werken: ‘Beste van twee werelden’
Rosita de Vos werkt als verpleegkundige voor het Flexbureau van het Spaarne Gasthuis, een ziekenhuis met locaties in Hoofddorp... -
Lees meerSharon: ‘Het is heel fijn als je wat vaker op de werkvloer bent’
Sharon de Kok werkt als huiskamermoeder in De Leyhoeve in Tilburg, een woonlandschap voor 55-plussers met appartementen en zorgsuites.... -
Lees meerVerpleegkundige Chaimae: ‘Als ik vrij ben, ben ik ook echt vrij’
Chaimae is verpleegkundige in de gehandicaptenzorg. Ze overwoog om wat meer te gaan werken, maar twijfelde omdat ze nog... -
Lees meerZorgspectrum heeft verandertraject ‘Jouw contract – jouw keuze’ afgerond
De afgelopen 6 maanden hebben we samen met ZorgSpectrum hard gewerkt aan het traject ‘Jouw contract – jouw keuze’.... -
Lees meerMedewerkers Aafje vertellen minister Van Gennip: ‘Groter contract geeft meer rust’
Op Internationale Vrouwendag richten wij de spotlights op de vrouwen die Nederland draaiende houden. Ze werken in sectoren als... -
Lees meer‘Het Goede Gesprek geeft de doorslag voor urenuitbreiding’
Onderwijsgroep EduMare steekt veel energie in het terugdringen van het personeelstekort en deed mee aan de tweede HPP-pilot ‘Urenuitbreiding... -
Lees meerDirecteur Cordaan over grotere contracten: ‘Als werkgever zijn wij aan zet’
Het arbeidspotentieel van deeltijdwerkers beter benutten. Dat is één van de aanbevelingen die de Sociaal-Economische Raad (SER) doet in... -
Lees meerPO-Raad voorzitter Freddy Weima vertelt op radio enthousiast over Het Potentieel Pakken
In BNR Werkverkenners een mooie discussie over de meerurenbonus. Wat kan die doen? En zijn er alternatieven? Freddy Weima,... -
Lees meerWieteke in EenVandaag: ‘We proberen op een prettige manier grotere contracten mogelijk te maken’
EenVandaag zoomde zaterdag 14 januari vol in op deeltijdwerken. Wat de uitdagingen en obstakels zijn (want die zijn er),... -
Lees meer
Marinde haalde HPP naar Ter Weel: ‘Ik vind dat we als vrouwen vaker vooruit moeten kijken’
Maatschappelijk werker Marinde Moes is in Ter Weel dé aanjager van het traject Het Potentieel Pakken (HPP). Samen met... -
Lees meerVideo: zo maakte Cordaan grotere contracten in de thuiszorg mogelijk
In deze video leggen Dennis en Jacqueline van zorgorganisatie Cordaan uit wat een roostersessie in het HPP-traject heeft opgeleverd... -
Lees meerHoe meer je de medewerkers betrekt, hoe beter
Locatiemanager Jacobien van Rijn van zorgorganisatie Ons Tweede Thuis wist in slechts een paar maanden veertien vacatures terug te... -
Lees meerPersoonlijk ondersteuner Martine breidde haar contract uit: ‘Bevalt heel goed’
Persoonlijk ondersteuner Martine van der Linden werkt 32 uur bij zorginstelling Triade Vitree. Aanleiding voor haar contractuitbreiding was het... -
Lees meer
Begeleider Jet: ‘Ik werk nu meer uren, maar heb wel een beter dag- en nachtritme’
Jet van Meurs is begeleider bij zorgorganisatie Vanboeijen en breidde haar contract uit. Ze vertelt waarom zij die keuze... -
Lees meer02-04-2022 FD: Wel bekwaam, niet bevoegd: wens tot langer werken in zorg strandt op regels en praktische problemen
‘Als Muilenburg, Windt en Abdellatif het voor het zeggen hadden, werd de zorg helemaal anders ingedeeld. Dan kregen de... -
Lees meer
03-03-2022 Nataal Vakmagazine: HPP vertelt over contractuitbreiding in de zorg
In het vakblad Nataal editie 52 vertelt Het Potentieel Pakken over ons initiatief contractuitbreiding binnen de zorg. Geboortezorg heeft... -
Lees meer
19-02-2022 FD: Anders, slimmer de krapte op de arbeidsmarkt te lijf
De krapte op de arbeidsmarkt is een veel besproken onderwerp. Nog steeds wordt er dan vaak eerst gesproken over... -
Lees meer15-02-2022 ArtsenAuto: Meer uren voor parttimers
Als parttimers meer uren gaan werken helpt dat de arbeidstekorten in de zorg fors terug te dringen. Dat schrijft... -
Lees meer
18-01-2022 AWVN: Personeelstekort? Veel parttimers willen best meer uren werken
Personeelstekort? Bijna een kwart van het onderwijs- en zorgpersoneel is bereid meer uren te werken, maar dan moeten sommige...