Lees hier hoe medewerkers het ervaren om een paar uur extra per week te gaan werken. Ook vind je hier hoe organisaties met succes contractuitbreiding hebben toegepast.
-
Lees meerMedewerkers centraal bij nieuwe aanpak thuiszorg Careaz
In haar magazine besteedt zorgorganisatie Careaz aandacht aan initiatieven om de thuiszorg zo slim mogelijk in te richten. Waaronder... -
Lees meer‘Ik ben gemotiveerder en heb meer geld in de maand’
Succesverhalen kunnen helpen om gewenste verandering in een organisatie te realiseren. Een mooi voorbeeld komt van kinderopvangorganisatie Kind&co ludens.... -
Lees meerTraject afgerond bij Kind&co ludens: “Ik ben gemotiveerder en heb meer geld in de maand”
Samen met Kind&co ludens hebben we een succesvol traject afgerond in de regio Midden en Utrecht. Het project leverde... -
Lees meerZorgmedewerkers Ipse de Bruggen pakken potentieel met succesvolle pilot
In samenwerking met Het Potentieel Pakken (HPP) heeft zorgorganisatie Ipse de Bruggen recent een succesvol verandertraject afgerond. Doel was... -
Lees meerMichelle: Meer uren, meer salaris en meer rust voor cliënt dankzij nieuw rooster
Succesverhalen zijn een krachtig hulpmiddel om verandering van de grond te krijgen. Een mooi voorbeeld komt van zorgorganisatie Zuidwester,... -
Lees meerZuidwester pakt potentieel: succesvol traject afgerond
Zorgorganisatie Zuidwester heeft met succes een intensief verandertraject afgerond, gericht op het verbeteren van roosters, het verminderen van personeelstekorten... -
Lees meerZonnehuisgroep Vlaardingen rondt verandertraject af
We hebben recent bij Zonnehuisgroep Vlaardingen het verandertraject “Contractuitbreiding, daar zorgen wij voor” succesvol en feestelijk afgerond 🎉 14... -
Lees meerZZG zorggroep: 23 medewerkers breiden contract uit
YES 🎉 We hebben vorige week bij ZZG zorggroep in Groesbeek het verandertraject “Het Potentieel Pakken” feestelijk afgerond! 8... -
Lees meerInterview: hoe verzorgende IG Gerard met zijn team langere diensten invoerde
Recent deelden we het succesverhaal van teamleider Diana van Heugten over hoe zijn langere diensten heeft ingevoerd inde intramurale... -
Lees meerInterview: hoe teamleider Diana langere diensten invoerde in de intramurale zorg
Recent deelden we een artikel over Envida, een zorgorganisatie die 8-uursdiensten heeft ingevoerd in de wijkverpleging. Dit leverde heel... -
Lees meerJacqueline ging van 20 naar 28 uur per week: ‘Meer uren, meer rust, meer balans’
Jacqueline is woonbegeleider bij InteraktContour, een organisatie die mensen met hersenletsel ondersteunt. Ze werkt er al meer dan 20... -
Lees meerVan 28 naar 36 uur: Daniek nam de stap en verhoogde haar contracturen
Succesverhalen zijn de motor van verandering. Dat zien we bij stichting Het Potentieel Pakken. Een mooi voorbeeld komt van... -
Lees meerHPP helpt InteraktContour met het vergroten van kleine deeltijdbanen
Het Potentieel Pakken (HPP) sloot op 19 december een intensief verandertraject met InteraktContour af. InteraktContour is een organisatie die... -
Lees meerHoe Thebe het potentieel pakte: vier jaar van verandering en impact
Binnen Thebe, een toonaangevende organisatie in de Nederlandse zorgsector, is er reden voor een feestje. Na vier jaar heeft... -
Lees meerMooie mijlpaal: proeftuin in de kinderopvang afgerond
De proeftuin “Onder de loep, meer uren op de groep” bij Kind & Co Ludens in Regio Noord is... -
Lees meerETZ pakt het potentieel: succesvol traject naar gezonder werken
HPP heeft recent een veelbelovende pilot afgerond in samenwerking met vier afdelingen binnen het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ): Cardiologie, Urologie,... -
Lees meerBestuurder Anita Wydoodt: ‘Maak heilige huisjes bespreekbaar en vaar niet op je eigen mening of beeld’
Het personeelstekort raakt ook het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg. Steeds meer mensen werken minder uren. Dat leidt tot... -
Lees meerPassende aanstellingen realiseren: Sophia Scholen laat zien dat het mogelijk is
Met trots delen we het succesvolle afronden van de pilot met drie scholen bij Sophia Scholen 🎉 2 oktober... -
Lees meerAnna Zorggroep behaalt in 6 maanden heel mooie resultaten
Het vliegwiel is op gang gekomen bij Anna Zorggroep! Samen hebben we deze maand een intensief verandertraject afgerond binnen... -
Lees meerShailini breidde haar contract uit: ‘Kan nu zelf mijn kinderen ophalen’
Dat Shailini voor de zorg zou kiezen, wist ze al snel. ‘Bij mij zat de liefde voor het vak... -
Lees meerAnnika paste haar uren aan: ‘Ik kan nu werken op tijden die me het beste uitkomen’
Annika van de Bogaard (44) uit Nuenen werkt al tien jaar als huiskamerassistent. ‘Sinds 2013 doe ik dat bij... -
Lees meerProjectmanager Natasja: ‘Het is belangrijk om financiële problemen tijdig te signaleren’
Natasja van Dijk (foto) is een van de duizenden ouders die onterecht beschuldigd werden van fraude met kinderopvangtoeslag. Ze... -
Lees meerSita ging meer uren werken: “Je ontwikkelt een betere band”
Werken in de zorg is een prachtig vak, maar kent ook uitdagingen. Eén van grootste uitdagingen is op dit... -
Lees meerPieter van Foreest rondt intensief verandertraject succesvol af
Samen met zorgorganisatie Pieter van Foreest hebben we begin mei het intensieve verandertraject ‘Jouw kracht, jouw rooster, jouw contract’... -
Lees meerAafje heeft intensief verandertraject afgerond
28 april 2023 Deze week hebben we met Aafje het intensieve verandertraject ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’ afgerond. Dit... -
Lees meerVideo: hoe het HPP-verandertraject Ter Weel meer bracht dan extra uren
Samen met Zorggroep Ter Weel hebben we een verandertraject doorlopen dat veel meer opleverde dan alleen meer uren. In... -
Lees meerSchooldirecteur Eva Riem: “Urenuitbreiding is een kans om onze leraren te behouden”
Schooldirecteur Eva Riem deed met de 2e Daltonschool aan de HPP-pilot in het onderwijs. Ze zag het lerarentekort in Amsterdam-Centrum... -
Lees meerGerda: “Ik hecht veel waarde aan financiële onafhankelijkheid”
Gerda Kramer, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychiatrie bij ZorgSpectrum, werkte al ruim een jaar elke week extra. Absoluut met liefde, maar... -
Lees meer“Ik had nooit verwacht dat die gesprekken zoveel zouden opleveren”
Bij Ons Tweede Thuis stoeide locatiemanager Jacobien al geruime tijd met veel verloop en gaten in het rooster. Ze... -
Lees meer‘Het draait echt om een bewuste keuze maken, die gezond is voor jezelf’
Renée Tanihatu (36, moeder van twee zoons van 19 en 5) maakte als zorgcoördinator bij Ter Weel tientallen overuren... -
Lees meer
Verpleegkundige Rosita (43) ging meer werken: ‘Beste van twee werelden’
Rosita de Vos werkt als verpleegkundige voor het Flexbureau van het Spaarne Gasthuis, een ziekenhuis met locaties in Hoofddorp... -
Lees meerSharon: ‘Het is heel fijn als je wat vaker op de werkvloer bent’
Sharon de Kok werkt als huiskamermoeder in De Leyhoeve in Tilburg, een woonlandschap voor 55-plussers met appartementen en zorgsuites.... -
Lees meerVerpleegkundige Chaimae: ‘Als ik vrij ben, ben ik ook echt vrij’
Chaimae is verpleegkundige in de gehandicaptenzorg. Ze overwoog om wat meer te gaan werken, maar twijfelde omdat ze nog... -
Lees meerZorgspectrum heeft verandertraject ‘Jouw contract – jouw keuze’ afgerond
De afgelopen 6 maanden hebben we samen met ZorgSpectrum hard gewerkt aan het traject ‘Jouw contract – jouw keuze’.... -
Lees meerZorgorganisatie Oktober
Tijd voor taart! We hebben een intensief verandertraject afgerond bij zorgorganisatie Oktober. We hebben 6 maanden nauw samengewerkt in... -
Lees meer
Marinde haalde HPP naar Ter Weel: ‘Ik vind dat we als vrouwen vaker vooruit moeten kijken’
Maatschappelijk werker Marinde Moes is in Ter Weel dé aanjager van het traject Het Potentieel Pakken (HPP). Samen met...