HPP in één oogopslag

Wat wij doen

Het Potentieel Pakken (HPP) heeft als missie Nederland beter te laten werken. Dat doen we op thema’s zoals gezonde roosters, passende contracten, de financiële gezondheid van medewerkers en nieuwkomers. We zijn vooral actief in maatschappelijke sectoren met grote personeelstekorten en veel kleine contracten. Denk aan zorg, kinderopvang, primair onderwijs en schoonmaak. We richten ons op arbeidsmarktvraagstukken die organisaties zelf kunnen beïnvloeden.

We werken zowel met individuele organisaties als met groepen werkgevers in landelijke en regionale programma’s. In onze aanpak combineren we data en feiten met concrete veranderingen op de werkvloer.

Waar we aan werken

In veel organisaties is werk van oudsher zo ingericht dat het schuurt met het leven van medewerkers. Dat zie je terug in kleine contracten, onvoorspelbare roosters en mensen die afhaken of niet durven te bewegen.

HPP werkt aan:

beter georganiseerde inzet van personeel
gezondere roosters en werkdruk
financiële rust en transparantie voor medewerkers
duurzame inzetbaarheid en behoud

Niet als losse thema’s, maar als samenhangend arbeidsmarktvraagstuk.

Heel veel kansen

In sectoren als zorg en kinderopvang staat zo’n 40% van de werknemers open voor een groter contract. Ook zijn er mensen die willen doorwerken na hun pensioen. Of die zichzelf willen ontwikkelen via een combinatiebaan.

Wat zij nodig hebben is flexibiliteit, een prettig rooster en goede begeleiding van hun leidinggevende. Zaken die je als werkgever zélf kunt organiseren.

Inzichtenrapport 2024

Onze aanpak

HPP combineert analyse met praktijk. Wij helpen werkgevers bij hun arbeidsmarktvraagstukken met een aanpak op maat.

We brengen scherp in beeld waar het knelt en waar ruimte zit, en werken vervolgens met teams en leidinggevenden aan concrete verbeteringen.

Dat kan gaan over roosters, inzetbaarheid, contracten, gesprekvoering of financiële helderheid. Altijd passend bij de organisatie, altijd gericht op wat echt werkt.

We werken intensief één-op-één met organisaties, en in landelijke en regionale programma’s.

Onze manier van werken

Plan een gesprek

Benieuwd waar in jouw organisatie ruimte zit en wat daarvoor nodig is?
Plan een verkennend gesprek.

Plan een gesprek

HPP is een heel belangrijke stem geweest in het vraagstuk rondom grotere inzetbaarheid van zorgpersoneel. Het is op dat gebied het beste initiatief dat ik ken. Fact-based en gericht op concrete acties.

Michel van Schaik, directeur Gezondheidszorg Rabobank