Personeelstekorten en geldzorgen
Nederland heeft een groot probleem: overal is een tekort aan medewerkers, maar er zijn nauwelijks mensen te vinden. En het wordt de komende jaren alleen maar lastiger. Bovendien kunnen steeds meer mensen zichzelf financieel niet redden. Organisaties moeten slimmere oplossingen bedenken.
Contractuitbreiding is een belangrijke oplossing. Want veel mensen die nu al werken in de zorg, kinderopvang en het onderwijs, zijn best bereid meer uren te draaien. Er valt vooral veel te winnen bij medewerkers met een kleine deeltijdbaan. In de zorgsector heeft bijna de helft van de 1,3 miljoen medewerkers een contract van 24 uur of minder.
Kleine deeltijdbanen vergroten is ook nog eens gunstig voor de financiële zelfredzaamheid van werknemers. Het Centraal Planbureau (CPB) schat dat 9 à 15 procent van alle huishoudens in Nederland financieel moeilijk kan rondkomen. Een half miljoen vrouwen mét een baan kunnen zichzelf financieel niet redden, doordat ze te weinig uren werken of een laag uurloon hebben.
Grotere contracten zijn een belangrijke oplossing.