De krapte op de arbeidsmarkt is een veel besproken onderwerp. Nog steeds wordt er dan vaak eerst gesproken over “talent uit het buitenland”. Terwijl er eigen onbenut talent te over is.
Er liggen grote kansen op het gebied van grotere contracten. Maar dat vereist wel een andere manier van denken en doen om een diep ingesleten norm om te buigen.
Recentelijk deden we dat met zorgorganisatie Koraal. In het Het Financiële Dagblad deelt Erwin Broeders hun ervaring.