Gerda Kramer, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychiatrie bij ZorgSpectrum, werkte al ruim een jaar elke week extra. Absoluut met liefde, maar onbewust sneed ze zich financieel in de vingers.
“Ik pakte meestal de vrijdagavond erbij”, vertelt Gerda, die al 40 jaar in de zorg zit. “Mijn man werkt in de horeca en was er dan ook niet, dus ik vond het niet zo erg.”
Ik vind de WUB echt handig; hiermee zie je meteen zwart op wit wat een groter contract je oplevert
Gerda Kramer, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychiatrie
In september 2022 ging haar werkgever van start met een HPP-traject. ZorgSpectrum wilde het personeelstekort verminderen door collega’s de kans te geven hun contract uit te breiden. Onder meer door het bieden van maatwerk, prettige roosters en een goede werk-/privébalans. Gerda voelde zich eerst niet direct aangetrokken door contractuitbreiding. Maar de dialoogsessie vond ze onverwacht leuk en interessant. “Mooi om met collega’s uit de hele organisatie ervaringen uit te wisselen en te reageren op stellingen”, zegt Gerda hierover. “En toen mijn manager daarna opperde om de WerkUrenBerekenaar (WUB) in te vullen, werd het in één klap duidelijk! Ik vind de WUB echt handig; ze kunnen van alles roepen, maar hiermee zie je meteen zwart op wit wat een groter contract je oplevert.”
Behoud van mijn continue rooster was een voorwaarde; met wisseldiensten zou ik het niet volhouden
Gerda Kramer, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychiatrie
Een belangrijke voorwaarde voor Gerda om van 32 naar 36 uur te gaan, was het behoud van een continurooster: aaneengesloten diensten van 8 uur. Niet gebruikelijk, want ZorgSpectrum werkt standaard ook met 6-uurs diensten. “Met wisseldiensten zou ik het gewoon niet volhouden. Gelukkig was het geen probleem, mijn contractuitbreiding verliep heel soepel. Ik werk van maandag tot en met vrijdag en tank in het weekend bij.” Toch maakt Gerda’s man zich wel eens zorgen, vertelt ze. “Dan vraagt hij zich af of ik het allemaal wel aankan. Maar tegelijkertijd vindt hij dat ik mijn eigen grenzen kan bepalen. En dat doe ik.”
Dat cliënten in de toekomst steeds meer aangewezen zullen zijn op zzp-krachten baart me echt zorgen.
Gerda Kramer, Gespecialiseerd Verpleegkundige Psychiatrie
Hoewel ze op een vrij zware psychiatrische groep zit, is Gerda dol op haar werk, haar team en de cliënten. “De kick om mensen die verdrietig wakker worden met wat humor toch een goede, relatief zelfstandige dag te bezorgen, is geweldig. Ze zijn zo gebaat bij vaste gezichten. Het idee dat zij – en wij – in de toekomst steeds meer aangewezen zullen zijn op zzp-krachten die geen enkele binding met hen hebben, baart me echt zorgen.”
Het is niet meer aan de orde van de dag, maar extra uren draait Gerda nog steeds bij tijd en wijle. “Tja, 40-uurs contracten, dat kan bij ons niet, anders had ik dat gedaan. Ik hecht veel waarde aan financiële onafhankelijkheid, zo voeden mijn man en ik onze kinderen ook op. Ik vind het eigenlijk wel mooi: veel oudere collega’s gaan steeds minder werken, ik juist steeds meer!”