Passende aanstellingen realiseren: Sophia Scholen laat zien dat het mogelijk is

Met trots delen we het succesvolle afronden van de pilot met drie scholen bij Sophia Scholen 🎉

2 oktober 2023

De veelbelovende resultaten reiken verder dan louter urenuitbreiding. We hebben passende aanstellingen weten te realiseren op het gebied van uren, flexibiliteit en taken.

Omslag in denken en doen

Een speciaal woord van dank gaat uit naar Adelheid, Nelly en Wouter voor de prettige samenwerking. Het is bijzonder om te zien hoe een omslag in denken en handelen heeft plaatsgevonden. Hun inzet heeft dit succes mogelijk gemaakt.

De integrale HPP-veranderaanpak

Onze veranderaanpak omvat doelgerichte interventies waarmee we bestuurders, HR-adviseurs en schoolleiders enthousiasmeren en actief betrekken.

We bieden feitelijk inzicht in potentieel, kansen en obstakels en brengen duidelijkheid in de spelregels en speelruimte.

In onze interactieve HR-workshops onderzoeken we hoe we urenuitbreiding naadloos kunnen integreren in bestaand HR-beleid en -processen.

Via constructieve dialoogsessies gaan we het gesprek aan met medewerkers. We voorzien medewerkers, schoolleiders en HR-adviseurs van informatiepakketten met essentiële (financiële) informatie en handige tips voor het uitbreiden van uren.

Aan het einde van het traject doen we suggesties voor borging en opschalen. Met deze aanpak streven we naar duurzame verandering.

Opschaling

We kijken uit naar hoe Sophia Scholen dit thema verder gaat uitrollen binnen het schoolbestuur. De plannen voor opschaling en de voorbereidingen voor een nieuwe ronde zijn al in volle gang. We zijn benieuwd naar wat de toekomst brengt!

Vanuit Sophia Scholen:

Eveline Driest, Sietske Barnhoorn, Esther Schreve, José Termond, Adelheid Bierman, Nelly Vijfhuizen, Wouter van Bohemen

HPP:

Irene van Rugge, Jacqueline Sluijsmans, Joëtta Berens

Urenuitbreiding primair onderwijs: eindrapport HPP-pilot

Er is interesse onder onderwijsprofessionals om meer uren te werken, zij het onder bepaalde voorwaarden. Dat blijkt uit onze HPP-pilot in het primair onderwijs. Nu is het zaak om door te pakken: binnen de deelnemende schoolbesturen en scholen én binnen de sector.

Lees ons eindrapport