HPP pakt personeelstekorten aan
Nederland heeft een groot probleem: overal is een tekort aan medewerkers. Er zijn talloze vacatures, maar er zijn nauwelijks mensen te vinden. En het wordt de komende jaren alleen maar uitdagender. Organisaties moeten slimmere oplossingen bedenken.
Die oplossing is dichterbij dan je misschien denkt. Veel mensen die nu al werken in de zorg, kinderopvang en het onderwijs, zijn best bereid meer uren te draaien. Er valt vooral veel te winnen bij medewerkers met een kleine deeltijdbaan. In de zorgsector heeft bijna de helft van de 1,3 miljoen medewerkers een contract van 24 uur of minder.
Kleine deeltijdbanen vergroten is ook nog eens gunstig voor de financiële zelfredzaamheid van werknemers. Het Centraal Planbureau (CPB) schat dat 9 tot 15 procent van alle huishoudens in Nederland financieel moeilijk kan rondkomen. Een half miljoen vrouwen mét een baan redden zichzelf financieel niet, doordat ze te weinig uren werken of een laag uurloon hebben.
Grotere contracten zijn een belangrijke oplossing.
