Over de organisatie

Speciaal voor de ouderenzorg: HPP Bootcamp in één Dag op 15 juni

Onze missie:
met onderbenut potentieel vraagstukken op de arbeidsmarkt oplossen

Heleen en Jurnaline
initiatief

Ons werk in de zorg

Actueel

Bootcamp Urenuitbreiding primair onderwijs
initiatief

Ons werk in het onderwijs

initiatief

Ons werk in de kinderopvang

Schrijf je in voor de HPP Bootcamp

HPP in de media

Home

Wij zijn Het Potentieel Pakken, een non-profit organisatie die met onderbenut potentieel vraagstukken op de arbeidsmarkt wil oplossen.

Contractuitbreiding

We focussen op de kansen rondom grotere contracten. We begeleiden organisaties en sectoren bij grootschalige verandering om contractuitbreiding te realiseren. Met een veranderaanpak op maat en ondersteuning bij de uitrol en opschaling. Na een succesvolle start in de zorghebben we nu initiatieven binnen het primair onderwijs, de kinderopvang en thuisondersteuning.

We delen ook onze kennis en ervaring breed, zodat zoveel mogelijk partijen daar profijt van hebben. Systemische issues zetten we op de agenda bij relevante spelers. Zo willen we bijdragen aan een arbeidsmarkt waar iedereen zijn talenten kan inzetten.

Wilt u meer weten over ons werk of samenwerken? Neem dan contact met ons op. We horen graag van u!

Zelf aan de slag?

We hebben nog plekken beschikbaar voor intensieve verandertrajecten in de zorg. Startdata vanaf mei 2023 tot begin 2024. Neem contact op via info@hetpotentieelpakken.nl of bel ons via 020-2404450.

We hanteren bij alles wat wij doen de volgende uitgangspunten:

  1. We werken op basis van data en feiten,
  2. We leggen de nadruk op actie,
  3. We betrekken alle relevante spelers,
  4. We geloven in intensieve ondersteuning bij verandering,
  5. We sturen scherp op impact.

Contractuitbreiding is belangrijke oplossing

Het roer kán om

Op papier en in de praktijk is er potentieel voor grotere contracten. Zeker in sectoren waarin veel vrouwen werken, zoals de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. Contractuitbreiding is een win-win voor medewerkers en werknemers.

Werkgevers kunnen morgen al aan de slag. Daarom begeleiden we organisaties en sectoren actief bij grootschalige verandering. Daarnaast vinden we het belangrijk onze kennis en ervaring vast te leggen en breed te delen zodat zoveel mogelijk partijen daar profijt van hebben.

>> Lees meer over wat wij doen

Medewerkers vertellen welke uitdagingen en kansen zij zien rondom personeelstekorten in de zorg

"Ik ging anders naar het rooster kijken. Zoals: wat kunnen we doen los van achturige diensten? Want een contract hoeft niet per se 32 of 36 uur per week te zijn, 34 uur kan ook."

Denise Leibbrand
Afdelingshoofd Spaarne Gasthuis

Fotografie: o.a. Sabine van Nistelrooij

  • Meld je aan voor onze nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Scroll to top