Aan de slag met een actiegerichte, praktische aanpak
Proeftuin: financieel welzijn van medewerkers
In de praktijk zien we dat werkgevers, management, HR en vooral direct leidinggevenden een belangrijke rol kunnen spelen om het financieel welzijn van hun medewerkers te verbeteren. Alleen is vaak de vraag: hoe doe je dat nu effectief? Wie binnen de organisatie moet je daarbij betrekken? Wat is er allemaal beschikbaar ter ondersteuning en wat werkt?
Op die vragen krijg je antwoord in het programma “Financieel welzijn van medewerkers”.
In een reeks van vier werksessies gaan we met een aantal organisaties aan de slag om tot een concreet, effectief actieplan te komen waarmee je als organisatie van start kunt. Daarbij komen thema’s aan bod zoals:
- ‘De feiten op tafel voor jouw organisatie’,
- ‘Goed informeren over financiën’,
- ‘De cruciale rol van de leidinggevende’ en
- ‘Tips voor succesvolle implementatie’.
Naast inhoudelijke thema’s besteden we ook veel tijd aan ideeën en tips over succesvolle implementatie. Na elke werksessies ga je aan de slag met veldwerk binnen jouw eigen organisatie, met support van HPP.
Aan het programma kunnen zo’n 3 tot 5 organisaties deelnemen. Zo creëren we kennisdeling en kruisbestuiving.