Bij Het Potentieel Pakken (HPP) draait alles om impact. Sinds onze start in 2019 hebben we een duidelijke ambitie: bijdragen aan een gezonde arbeidsmarkt, minder personeelstekorten en meer werkplezier in sectoren zoals de zorg. Dat doen we met concrete acties, meetbare resultaten en samenwerking die gericht is op blijvende verandering.
Resultaten die tellen
In de afgelopen jaren hebben we in de zorgsector samengewerkt met 50 zorgorganisaties. Dat leverde veel op:
Ruim 13.600 zorgmedewerkers zijn betrokken via dialoogsessies, workshops en gesprekken. Hierdoor werden wensen en belemmeringen rondom contractuitbreiding inzichtelijk.- Gedurende de pilots van zes maanden ging gemiddeld 9% van de medewerkers 4,7 uur per week extra werken. Dat betekende minder druk op extern personeel én gezondere roosters. Dit liep verder op na de pilot, als de organisatie zelfstandig doorging.
- Verankering in organisaties: We hebben 190 interne facilitators getraind, zodat zij zelfstandig verder kunnen met het thema contractuitbreiding.
- Met onze impactdashboards en de WerkUrenBerekenaar hebben we organisaties geholpen om structurele oplossingen te vinden én vast te houden.
