Duurzame financiële onafhankelijkheid voor vrouwen in de zorg, kinderopvang en schoonmaak

Deze pagina is speciaal voor werkgevers in de zorg, kinderopvang en schoonmaak. We zien in deze sectoren dat veel medewerkers (meestal vrouwen) onnodig financieel krap zitten. Dit komt onder andere door de combinatie van kleine contracten, lage lonen en onregelmatige werktijden.

Op weg naar duurzame financiële onafhankelijkheid

In Nederland is slechts 44% van de praktisch opgeleide vrouwen financieel onafhankelijk. Meer dan de helft verdient dus niet genoeg om voor zichzelf (en eventuele kinderen) te kunnen zorgen (bron).

Duurzame financiële onafhankelijkheid gaat verder dan een vast inkomen. Het betekent ook:

  • De kans om het inkomen te laten groeien
  • Werken in een prettige werkomgeving
  • Zorgen voor een vangnet bij onverwachte gebeurtenissen

Zo zijn medewerkers niet alleen nu, maar ook in de toekomst financieel onbezorgd.