Meer uren werken begint bij de werkgever
In haar nieuwste opiniebijdrage voor Zorgvisie laat Wieteke Graven zien waarom urenuitbreiding om ander werkgeverschap vraagt. 17 augustus...
Gediplomeerde nieuwkomers Nada, Kanjana en Shahid starten bij Isala
Drie gediplomeerde verpleegkundigen met een migratieachtergrond starten op 1 oktober bij Isala. Met de komst van Nada, Kanjana en...
Kalbinur zet ervaring uit Turkije in bij het Erasmus MC
Dit interview met Kalbinur verscheen eerder op de website van Erasmus MC. Een groot tekort aan verpleegkundigen en...
‘Benader passende contracten niet te technisch, het gaat om het echte gesprek’
Kinderopvangorganisatie Kind&co ludens (KCL) begon drie jaar geleden met HPP aan een traject rond contractuitbreiding. Gaandeweg verschoof de focus...
Hoe Hofstaete het rooster vernieuwde
Op Hofstaete van BrabantZorg komen zorgmedewerkers minder vaak naar hun werk, terwijl het totale aantal zorguren gelijk bleef. Langere...
HPP en Aafje op NPO Radio 1: ‘Meer uren begint bij anders organiseren’
Een contract van 24 uur kan in de ouderenzorg bijna de hele week beslaan. Wie medewerkers meer uren wil...
Van personeelsplanning naar passend werk
Dit interview met HR-adviseur Yvonne verscheen eerder op de website van Transvita. 24 juli 2026 Hoe zorg je ervoor...
Anders organiseren: sleutel tot goed werkgeverschap
Dit interview met bestuurder Marie-Elle verscheen eerder op de website van Transvita. 17 juli 2026 “Onze medewerkers zijn écht...
Nieuwkomers in de zorg: van goed initiatief naar duurzame en schaalbare oplossing
Het Potentieel Pakken stond dinsdag op het landelijke congres Van migratie tot participatie van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten...
Jongeren willen méér werken – een kans voor werkgevers
Bijna een kwart miljoen jonge werknemers wil meer uren werken dan nu in hun contract staat. Dat meldt NU.nl...