Rotterdam-Rijnmond bijt het spits af, tweede editie start in oktober
De wijkverpleging piept en kraakt. Te veel korte diensten, te weinig grip op het rooster, en overal personeelstekorten. Vijf zorgorganisaties in regio Rotterdam-Rijnmond zijn begonnen met de RoosterBooster, opgezet door HPP en mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation. Doel: roosters die passen bij de praktijk én de mensen die het werk doen.
12 mei 2025
De deelnemers zijn teams van zorgorganisaties de Zellingen, Laurens, MIJ, Frankelandgroep en De Merwelanden.
De aftrap op 8 mei in Rotterdam maakte duidelijk: dit móét anders. En dat kan. Niet door harder te werken, maar door slimmer te plannen en het gesprek te voeren.
Zoals één van de deelnemers het verwoordde:
“Je weet al dat er tekorten gaan ontstaan. Dan kun je het beter nu aanpakken dan over twee jaar.”
Wat schuurt?
Vrijwel alles.
De realiteit in wijkteams is complex. Medewerkers willen regie en langere diensten. Planners hebben puzzelstress door wensen en uitzonderingen. Teamleiders willen rust in hun team. En cliënten willen gewoon op hun vaste tijdstip worden geholpen. Ondertussen hebben sommige teams een tekort van 116 uur per week.
Veel zorgmedewerkers hebben ongewild kleine contracten. Gevolg: 4 tot 5 keer per week naar het werk voor 24 uur per week. Dat is inefficiënt, vermoeiend én onnodig. Langere diensten geven rust, meer grip en maken het werk aantrekkelijker.
Roosters die passen
Met RoosterBooster werken teams aan roosters die toekomstbestendig zijn. Tijdens de kick-off werden dilemma’s en kansen gedeeld. Wat de deelnemers deelden:
“De centrale planner kreeg zweet op het voorhoofd toen ik iemand voor 36 uur aannam.”
“Als je iets teruggeeft – een vrij weekend of minder gebroken diensten – dan willen mensen best veranderen.”
“Wij zijn al begonnen met blokken per medewerker. Dat geeft rust. Je kunt weer even een koelkast schoonmaken.”
Wat doet RoosterBooster?
Betere roosters zorgen voor meer werkplezier, minder verloop en meer mensen die in de zorg blijven. Roosters verbeteren betekent puzzelen én praten. Maar juist dat gesprek brengt beweging.
We helpen teams met:
✅ Concrete handvatten voor langere routes en gezondere roosters
✅ Praktische ondersteuning met bijeenkomsten en 1-op-1 begeleiding
✅ Uitwisseling van ervaringen en tips met andere zorgorganisaties in de regio
Na Rotterdam-Rijnmond breiden we de RoosterBooster vanaf oktober uit naar andere regio’s in Nederland.
Wil je op de hoogte gehouden worden?
Meer weten?
