Dinsdag 9 juni presenteerde Het Potentieel Pakken in Nieuwspoort het nieuwe onderzoeksrapport Zoveel loont meer werken in de zorg en kinderopvang – het mysterie verder ontrafeld.
10 juni 2026
We kijken terug op een geslaagde bijeenkomst.
In aanwezigheid van staatssecretaris Judith Tielen (OCW), werkgevers, beleidsmakers, onderzoekers en sociale partners stond de vraag centraal: wat levert meer werken onder de streep écht op voor medewerkers in de zorg en kinderopvang?
HPP bracht dit voor circa 925.000 medewerkers in kaart.
Belangrijkste inzichten
- 2 op de 5 medewerkers in deze sectoren is financieel afhankelijk. Velen staan open voor meer werken, maar betwijfelen of meer werken voldoende oplevert.
- HPP rekende dit door voor ~925.000 medewerkers. Voor 4 op de 5 medewerkers levert meer werken meer dan €12,50 netto per extra uur op.
- 1 op de 5 medewerkers zit in de risicogroep, zij houden minder over. Dit speelt vooral bij medewerkers met huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag met een contract vanaf 24 uur.
- Verschillen in wat 4 uur meer werken oplevert zijn groot. Binnen één functie en salarisschaal kan de netto-opbrengst ruim 350 euro per maand verschillen.
- Wat voldoende lonend is om meer uren te werken, is niet in één bedrag te vangen en verschilt sterk per individu. Persoonlijke omstandigheden spelen een grote rol.
Overhandiging rapport
Daarna overhandigde HPP-oprichter Wieteke Graven het rapport aan staatssecretaris Tielen.
We zijn blij met haar reactie:
“Financiële onafhankelijkheid is belangrijk om vrij te leven. Wij hebben wat te doen als overheid, maar ook werkgevers en gemeenten, om te zorgen dat iedereen die meer werkt er daadwerkelijk op vooruitgaat. We hebben iedereen nodig. Ik zie het als mijn opdracht om samen met andere ministeries te kijken welke stappen we moeten zetten en wie ik moet aanjagen om hier iets aan te doen.”
Panelgesprek
In een panelgesprek onder leiding van Miriam Hafkemeijer bespraken experts het vraagstuk van verschillende kanten: de werkvloer, de salarisadministratie, het belastingstelsel, werkgevers en politiek.
Heel veel dank aan Angenieta van Giessen (regiomanager Bink kinderopvang), Paul van Groen (teammanager Personeels- en Salarisadministratie bij Amsta), Sigrid Hemels (hoogleraar belastingrecht Erasmus Universiteit), Marjolein Moorman (Lid Tweede Kamer, Progressief Nederland) en Anthony Stigter (Secretaris algemeen economisch beleid, VNO-NCW & MKB Nederland) voor hun waardevolle bijdrage.
Bekijk alle foto’s van het event hier
Hoe nu verder?
We hopen dat we met rapport dit een waardevolle bijdrage leveren aan het belangrijke thema van financiële onafhankelijkheid, meer uren werken en het aanpakken van personeelstekorten. Met HPP gaan we in ieder geval door met breed delen van deze inzichten, van Den Haag tot aan zoveel mogelijke werkvloeren in Nederland.
Wil je hierover doorpraten? Laat het ons weten, we gaan graag in gesprek.
