In Leeuwarden kwamen we voor de tweede keer samen met de deelnemers van de voorjaarseditie van ‘Financiële gezondheid op de werkvloer‘. De grote vraag die dag: hoe zorg je dat al die mooie ambities niet in een lade verdwijnen, maar ook echt de werkvloer bereiken?
31 maart 2026
Gebruik wat je al hebt
Veel organisaties willen voor financiële gezondheid weer iets heel nieuws optuigen. Denk aan nieuwe workshops. extra mailtjes of aparte portalen. Maar dat hoeft niet.
Door aan te sluiten bij bestaande ritmes, wordt het onderwerp normaal en beklijft het beter. Het wordt geen project dat weer voorbijgaat.
“Zo mooi dat je al die contactmomenten eigenlijk al hebt”, merkte een deelnemer op.
Maak het makkelijk voor leidinggevenden
De leidinggevenden zijn belangrijk. Maar we weten ook dat hun bord al overvol ligt. Dus maak het behapbaar. Denk aan een simpel spiekbriefje met de belangrijkste informatie. Zo weet een leidinggevende tijdens een jaargesprek direct wat hij kan zeggen of waar hij naar kan verwijzen.
“Dat A4’tje is echt een goede, kort en pakkend communiceren… dat hebben we nodig om het duidelijk te krijgen bij leidinggevenden.”
Kies focus en herhaal (en herhaal…)
Een andere belangrijke les: niet alles tegelijk. Deelnemers gaan hun doelstellingen de komende tijd nog eens kritisch tegen het licht houden.
Kies één of twee thema’s (bijvoorbeeld de ‘life events‘) en breng daar eerst focus in aan.
En dan: herhalen, herhalen, herhalen. Een eenmalige actie blijft niet plakken.
“Het herhalen is heel belangrijk, het moet steeds weer terugkomen.”
Met energie aan de slag
De sessie gaf nieuwe inzichten en vooral veel energie om de volgende stap te zetten: van plan naar praktijk.
De richting voor de komende tijd is helder. Zoals een van de aanwezigen zei:
“Ik word hier wel blij van… Genoeg om mee aan de slag te gaan!”
De volgende keer is de derde en laatste bijeenkomst. Dan bespreken we de plannen die deelnemers voor hun organisatie hebben gemaakt.
