Erasmus MC start met ‘Nieuwkomers in hun kracht’

Duurzame instroomroute voor ervaren zorgtalent

Terwijl de werkdruk in ziekenhuizen oploopt, staan in Nederland vele ervaren verpleegkundigen met een migratieachtergrond aan de zijlijn. Ze zijn gediplomeerd, gemotiveerd en hebben vaak jarenlange ervaring. Maar zij lopen vast op complexe BIG-procedures, taalvereisten en hoge kosten.

20 januari 2026

Het landelijke initiatief Nieuwkomers in hun kracht (NIHK) laat al langer zien dat het anders kan. Het Erasmus MC sluit zich nu aan. Op maandag 19 januari vond de startbijeenkomst plaats.

Bewezen aanpak

Nieuwkomers in hun kracht is een leerwerk-traject dat ervaren zorgtalent duurzaam naar de werkvloer begeleidt. De aanpak ontstond tijdens de coronacrisis in het UMCG en bewees daar zijn waarde: inmiddels zijn zo’n vijftig nieuwkomers via deze route duurzaam aan het werk. De aanpak is in ziekenhuizen in het hele land uitgerold, van Groningen tot de Randstad.

In maart start de eerste lichting van vier nieuwe collega’s in het Erasmus MC. Het doel is helder: begeleiding naar BIG-registratie en een vaste baan als verpleegkundige, met oog voor kwaliteit van zorg én diversiteit in teams.

De kloof overbruggen

Veel nieuwkomers beschikken over diepgaande vakkennis, maar werken in Nederland ver onder hun niveau.

Projectleider Lotte van Delft (Het Potentieel Pakken):

“Deze professionals zijn er en ze willen heel graag. Toch stranden ze vaak in een wirwar van regels, instanties en kosten. De medische vaktaal en onbekendheid met het Nederlandse systeem maken het extra ingewikkeld.”

NIHK doorbreekt dit met een duidelijke, begeleide route en maatwerk per deelnemer.

Wat NIHK anders doet

Deelnemers starten als assistent-verpleegkundige op één vaste afdeling en blijven daar anderhalf tot twee jaar.

De focus ligt niet zozeer op zorginhoud, die beheersen ze al, maar op vaktaal, communicatie en samenwerken in Nederlandse teams. Intensieve taaltraining, begeleiding richting BIG-registratie en een vaste buddy op de afdeling vormen de kern.

De rol van de afdeling

De afdeling is cruciaal voor het succes van de route.