Wie goed roostert, houdt zorgprofessionals aan boord.
Met RoosterBooster begeleiden we wijkteams naar roosters die beter aansluiten bij medewerkers én cliënten. Teams uit één regio werken samen aan langere diensten, minder losse opkomsten en meer rust in de planning.
In de wijkverpleging zitten roosters muurvast. Korte diensten, kleine contracten en structurele tekorten maken het werk zwaar. RoosterBooster helpt teams om:
Resultaat: meer rust, werkplezier en grip op inzet.
Een praktisch programma van 12–16 weken waarin wijkteams, planners en leidinggevenden met hun eigen data aan de slag gaan. Geen theorie, maar doen — met begeleiding en kennisdeling tussen organisaties in dezelfde regio.
We werven nu vijf VVT-organisaties uit het netwerk van Utrechtzorg (Utrecht, Amersfoort-Eemland, Gooi & Vechtstreek). Per organisatie doen twee teams mee (manager, wijkverpleegkundige, planner). Deelname is kosteloos dankzij de Goldschmeding Foundation.
Meld jullie teams aan vóór 30 november via het formulier op onze site of mail Angelique Vogelaar: angelique.vogelaar@hetpotentieelpakken.nl
De eerste editie startte in mei 2025 in Rotterdam-Rijnmond met de Zellingen, Laurens, MIJ, Frankelandgroep en De Merwelanden. Deelnemers ontdekten speelruimte: één team draait nu twee diensten per dag minder, nieuwe cliënten worden bewust in de middag ingepland en er wordt geëxperimenteerd met basisroosters met langere diensten. Een deelnemer zei het zo:
Deelnemers gaven het programma een 7,9 en 94% raadt RoosterBooster aan.
“We hebben korte routes weggehaald en andere verlengd. Dat gaf direct rust.”
Deelnemer RoosterBooster
Organisaties leren van elkaar, delen dilemma’s en bedenken samen oplossingen. En soms ontstaat zelfs samenwerking over organisatiegrenzen heen.
RoosterBooster is onderdeel van een meerjarig traject met vier regionale edities. In 1,5 jaar werken twintig zorgorganisaties en veertig teams aan gezondere roosters en duurzaam personeelsbeleid.
Het is zo leuk om met teams na te denken over hoe het anders kan. Zij weten het beste waar de kansen liggen om hun werk anders in te richten. Wij geven het zetje om daadwerkelijk door te pakken.
Anne-Eva van der Wijk - Senior lead expert strategische roostering bij Het Potentieel Pakken
RoosterBooster is mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation (programma Toekomstbestendig Werk).
