Twente eerste regio met gezamenlijke aanpak voor maatwerkcontracten in de zorg

Achttien Twentse zorg- en welzijnsorganisaties starten samen het programma Contract op Maat. Daarmee is Twente de eerste regio in Nederland die gezamenlijk inzet op arbeidscontracten die beter aansluiten bij de wensen van medewerkers. Het programma start donderdag 25 september en loopt 2,5 jaar.

25 september 2025

De urgentie is groot. In 2033 dreigt Twente een tekort van 9.000 zorgmedewerkers. Nu al is de werkdruk hoog, blijven vacatures langer open en zijn organisaties afhankelijk van duur extern personeel. Tegelijk sluiten bestaande contracten vaak niet aan bij de wensen of levensfase van medewerkers, wat leidt tot minder werkplezier, meer verzuim en uitstroom.

Passende contracten

Het programma ‘Contract op Maat’ richt zich op het aanbieden van arbeidscontracten die beter aansluiten bij individuele wensen. Voorbeelden zijn een passend aantal uren, gezonde roosters, meer regie over de werk-privébalans en mogelijkheden voor doorwerken na pensioen of in combinatiebanen. Uit onderzoek onder 1.600 zorgmedewerkers binnen het project ‘Uitbreiding deeltijdcontracten in de zorg’ van Het Potentieel Pakken en WGV zorg en welzijn blijkt dat 40% bereid is meer uren te werken, 40% van de bijna-gepensioneerden langer wil doorwerken en de helft openstaat voor een combinatiebaan binnen of buiten de eigen organisatie.

Kansen voor behoud en groei

De zorg- en welzijnssector in Twente slaat nu de handen ineen om deze kansen te verzilveren. Door het aanbieden van maatwerkcontracten willen de organisaties niet alleen het werkplezier vergroten, maar ook de personele capaciteit versterken. Een hogere tevredenheid draagt bij aan behoud van medewerkers, minder verzuim en grotere contracten. Zo helpt dit programma blijvend mee aan een sterkere arbeidsmarkt in de regio.

Over het programma

Het programma zet in op praktische interventies die leiden tot tastbare resultaten. Medewerkers die dat willen, kunnen een contract op maat krijgen, terwijl organisaties leren hoe zij dit kunnen faciliteren. Samen met een aantal koploperorganisaties wordt inzichtelijk gemaakt hoe maatwerkcontracten en combinatiebanen gerealiseerd kunnen worden en wat deze opleveren. Daarnaast zijn er gezamenlijke programma’s voor leidinggevenden, HR-professionals en roosteraars, die een sleutelrol vervullen bij het creëren van de juiste randvoorwaarden. Ook zijn er voor geïnteresseerden kennissessies en workshops waarin kennis en ervaring worden gedeeld en praktische tools beschikbaar worden gesteld. Meer informatie: www.hetpotentieelpakken.nl.

Samen voor aantrekkelijk werk in zorg en welzijn

Contract op Maat wordt mede mogelijk gemaakt door Twente Board en TAZ Twente, een beweging van zorgorganisaties, onderwijs, gemeenten en verzekeraars die zich samen inzetten voor aantrekkelijk werk in zorg en welzijn. Het programma wordt uitgevoerd met steun van Het Potentieel Pakken.