Regionaal programma 'Contract op Maat' in Twente

Twentse zorg- en welzijnsorganisaties werken samen aan contracten die beter passen bij de wensen van medewerkers. Doel: meer werkplezier én behoud voor de regio. HPP faciliteert de samenwerking, levert praktische tools en brengt kennis naar de werkvloer.

Uitdaging en ambitie

Onder 1600 Twentse medewerkers zien we veel potentieel: 37% wil meer uren, 48% van de bijna-gepensioneerden overweegt langer doorwerken en 32% staat open voor een combinatiebaan. Dit vraagt om zicht op mogelijkheden, het Goede Gesprek en gezonde roosters. Onze ambitie: contracten op maat die passen bij wensen en levensfase, zodat de zorg inTwente toegankelijk blijft.

Aanpak

We werken met een actiegerichte, datagedreven aanpak via drie sporen:

Modules voor HR, leidinggevenden en teams: in werksessies werken organisaties naar een concreet plan, met toepasbare interventies en materialen. Zo bepalen zij hun ambitie en focus voor de komende jaren. Leidinggevenden en HR krijgen handvatten voor het voeren van het Goede Gesprek en het aanpassen van beleid en processen.
Voorbeeldtrajecten met Livio (contracten op maat) en rond combinatiebanen. We testen wat werkt en delen inzichten in het lerend netwerk.
Kennissessies en workshops over actuele thema’s, zoals ‘Loont meer werken?’, roostertips voor de gehandicaptenzorg en het inzetten van helpenden+ in de VVT.

Resultaat

Met deze gezamenlijke aanpak bouwen Twentse organisaties aanduurzame inzetbaarheid, continuïteit in teams en een betere werk-privébalans voor hun medewerkers. Het programma loopt van september 2025 tot eind 2027.Door kennis en ervaringen te delen leren organisaties van elkaar en versterken ze hun slagkracht in de regio.