Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) bezocht maandag het UMCG om met eigen ogen te zien hoe statushouders succesvol instromen in de zorg. RTV Noord en de NOS deden verslag van het bezoek.
19 augustus 2025
Het traject, dat Het Potentieel Pakken samen met Petra Veltman (BIG support) ondersteunt, laat zien dat nieuwkomers met een zorgachtergrond een waardevolle bijdrage leveren in een sector die met grote tekorten kampt.
Van taal naar werk
In Groningen combineert het UMCG een intensief taalprogramma met instroom als assistent-verpleegkundige. Ondertussen volgen deelnemers aanvullende scholing, zodat zij kunnen doorgroeien naar een vaste baan als BIG-geregistreerd verpleegkundige. Inmiddels zijn de eerste deelnemers klaar en werken zij als volwaardig verpleegkundige in het ziekenhuis.
Staatssecretaris Nobel sprak met deelnemers en benadrukte dat dit een voorbeeld is dat navolging verdient. “Hoe sneller nieuwkomers aan de slag kunnen, hoe beter”, aldus Nobel. “Werken is de beste manier om te integreren en volop mee te doen.”
Persoonlijke verhalen
Het treffendst zijn de verhalen van deelnemers zelf. Zoals Aneeq Nazir uit Pakistan, die na een intensief traject bijna klaar is om volledig aan de slag te gaan.
‘Het duurde lang, maar het was ook een hele leerzame periode.’
Vooral het leren van de taal maakte het traject uitdagend:
‘Het leren van een andere taal en cultuur is in het begin wel intensief, maar het gaat wel steeds beter.’
En Ayse Celik, die onlangs haar BIG-registratie behaalde:
‘Ik heb heel veel steun gehad van mijn collega’s en begeleiders, dankzij hen heb ik dit project succesvol afgerond.’
Hun ervaringen bevestigen wat wij al langer zien: als werkgevers de juiste route en begeleiding organiseren, krijgen nieuwkomers de kans hun talenten te benutten én de zorg vooruit te helpen.
Aneeq Nazir (links) en Ayse Celik (midden) in gesprek met staatssecretaris Jurgen Nobel (rechts):
Extra steun vanuit het Rijk
Een belangrijk resultaat van het bezoek: de staatssecretaris kondigde aan dat de SOWIS-regeling, die werkgevers financieel ondersteunt bij het aannemen van statushouders, vanaf 2026 ook beschikbaar wordt voor ziekenhuizen. Dat maakt het mogelijk om trajecten als deze duurzaam door te zetten.
“Dat haalt net een drempel weg,” aldus de staatssecretaris.
Onze boodschap
Het traject bij het UMCG laat zien dat het werkt: statushouders vinden passend werk op hun eigen niveau, ziekenhuizen krijgen gemotiveerde en goed opgeleide verpleegkundigen, en de samenleving wint aan zorgcapaciteit.
Bij Het Potentieel Pakken zijn we trots dat we samen met UMCG, Social Finance NL, de Goldschmeding Foundation en stichting Op Klompen Begonnen dit mogelijk maken. En we gaan door, want het potentieel is groot en broodnodig.
