Bij HPP zijn we ontzettend trots om partner te zijn van het project “Nieuwkomers in hun kracht”. Het LUMC laat zien wat mogelijk is als je durft te investeren in onbenut talent. Over een half jaar starten vijf nieuwkomers met een zorgachtergrond in een leerwerktraject om hun BIG-registratie te halen.
21 juli 2025
De nieuwkomers gaan werken als assistent-verpleegkundige in het Hart Long Centrum en het Oncologie Centrum.
Oplossing voor 2 problemen
In Nederland zijn er te weinig verpleegkundigen. Tegelijk komen nieuwkomers met een diploma moeilijk aan werk, want de weg naar BIG-registratie is een lastige. Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) slaat twee vliegen in één klap: de zorg krijgt versterking én nieuwkomers kunnen weer doen waarvoor ze zijn opgeleid.
Onder de indruk
Verpleegkundig manager Ellen Paauw was onder de indruk van het taalniveau en de motivatie van de kandidaten. Een Syrische kandidaat (27) sprak al Nederlands bij het sollicitatiegesprek, nog voor zijn taalcursus begon. “Hij had anderhalf uur gereisd om op gesprek te komen. Hij wilde vooral graag aan het werk. Dat is toch geweldig?”
Project kan groeien
Dit traject is onderdeel van een bredere aanpak. Het is begonnen in het UMCG samen met Stichting UAF. Het Potentieel Pakken en BIG support ondersteunen, zodat ziekenhuizen snel goede kandidaten kunnen vinden. Het wordt nu landelijk uitgerold.
Hard werken
De deelnemers werken fulltime en leren tegelijk Nederlands en over de zorg. Dat is pittig. Niet alleen voor hen, maar ook voor hun begeleiders in het ziekenhuis. Daarom krijgen buddy’s extra training in interculturele communicatie.
