Nieuw verandertraject in de zorg: Ipse de Bruggen

We zijn enthousiast begonnen aan een intensief verandertraject bij Ipse de Bruggen!

Op de foto’s zie je de kick-off waarin we het traject lanceerden. Samen met zorgmanagers, HR, planners, directie en het projectteam gingen we in gesprek over de benodigde stappen om grotere contracten mogelijk te maken.

De komende zes maanden werken we hard bij om dit te realiseren en medewerkers de ruimte te geven voor een bewuste keuze over een passende contractgrootte. De ambitie van Ipse de Bruggen is om samen de wensen en behoeften van medewerkers te ontdekken en zo hun werkgeluk nog meer te vergroten!

We beginnen bij de locaties op Landgoed Ursela in Nieuwveen, waar zowel cliënten wonen als de dagbesteding volgen. In de #gehandicaptenzorg is het combineren van werken opde dagbesteding en wonen een belangrijk onderdeel om grotere contracten mogelijk te maken. Ipse de Bruggen heeft hier al heel mooie in stappen gezet door #cliëntvolgend te werken. We kijken ernaar uit om samen met jullie hierop voort te bouwen 💪

Leuk weetje: wist je dat de welbekende Jostiband van Ipse de Bruggen komt? 🎶

 

 

Jeffrey van der Meer

Frank Neef

Desteny Hoogervorst

Ron van Engelen a.i.

Wendy van de Slaa

Mandy van Leeuwen

Petra Mooij

Erica Hofman

Daisy-Jane Berchoux

Marian van Klink

Marieke Sanders

Kiran Raghosing

Saskia van der Ark

 

Vanuit HPP:

Michelle ten Bruggen Cate

Maarten Buitenhuis