Duurzaam anders werken in de VVT
oktober 2026
Hoe kunnen we het werk in de ouderenzorg zo organiseren dat medewerkers zo goed mogelijk worden ingezet op basis van hun kennis en deskundigheid?
In een nieuw traject onderzoeken we dit samen met Careaz. De personeelstekorten in de VVT nemen de komende jaren verder toe, waarbij de tekorten bij functies als verzorgenden IG extra groot zullen zijn.
Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden, vindt Careaz het belangrijk om nu al te kijken naar hoe het werk anders georganiseerd kan worden.
In dit traject brengen medewerkers van verschillende zorgfuncties tijdens werksessies al hun dagelijkse taken in kaart. Samen onderzoeken zij welke taken anders verdeeld kunnen worden tussen functies. Juist de ervaring van medewerkers op de werkvloer is hierin essentieel: zij weten waar in de dagelijkse praktijk kansen liggen. Door hen hierin vroeg te betrekken, ontstaat bovendien meer draagvlak voor mogelijke veranderingen in de toekomst. De sessies laten zien dat sommige taken relatief eenvoudig door een andere functie kunnen worden uitgevoerd, terwijl voor andere taken bijvoorbeeld extra scholing of duidelijke afspraken nodig zijn. Zo ontstaat zicht op waar ruimte zit om het werk slimmer en duurzamer te organiseren.
