Drie gediplomeerde verpleegkundigen met een migratieachtergrond starten op 1 oktober bij Isala. Met de komst van Nada, Kanjana en Shahid bouwt Isala aan een duurzame instroomroute voor verpleegkundigen met een migratie- of vluchtachtergrond.
13 augustus
Warm welkom tijdens de kick-off
Vóór de zomer kwamen Nada, Kanjana en Shahid al samen met hun aanstaande leidinggevenden voor een eerste kick-off van het traject ‘Nieuwkomers in hun kracht’. Ze kregen een beeld van hun werkomgeving en de begeleiding en die hen vanaf oktober te wachten staat.
Niet alleen voor de drie kersverse collega’s een belangrijk moment, maar ook voor de leidinggevenden die hen straks op de werkvloer coachen.
Doel van het traject
Tijdens het leer-werktraject doen Nada, Kanjana en Shahid praktijkervaring op binnen Isala. Ook werken zij verder aan hun Nederlandse taalvaardigheid en bereiden zij zich voor op hun BIG-registratie. Het uiteindelijke doel is duurzaam en volwaardig aan het werk blijven als verpleegkundige.
Partners op de achtergrond
Het Potentieel Pakken ondersteunt Isala bij de inrichting en uitvoering van het trajecten en helpt om de aanpak ook voor toekomstige nieuwkomers goed neer te zetten.
BIG Support begeleidt Nada, Kanjana en Shahid bij hun ontwikkeling en bij de stappen richting de BIG-registratie.
De komende periode treffen de afdelingen de laatste voorbereidingen. Zo kunnen Nada, Kanjana en Shahid op 1 oktober goed voorbereid beginnen en hun kennis en ervaring inzetten binnen Isala.
