Het regionale programma ‘𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐩 𝐌𝐚𝐚𝐭’ is officieel van start in Twente. Het doel is helder: meer werkplezier, behoud van collega’s en toekomstbestendige zorg dankzij contracten die écht passen bij de wensen van zorgprofessionals.
20 maart 2026
De gezamenlijke aftrap was vorige week met HR- en P&O-adviseurs uit de regio. Samen verkenden we drie concrete kansen om de personele uitdagingen in Twente aan te pakken, waarbij de werkgever een sleutelrol vervult:
Maak het voor de medewerkers die dat willen aantrekkelijk en mogelijk om…
- … meer uren te werken, mits dit voldoende loont én kan met een prettig en gezond rooster
- … door te werken na hun pensioen
- … te werken in een combinatiebaan
Aan de slag
Twente is de eerste regio die dit op deze schaal aanpakt. Op basis van een praktisch plan gaan de deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties de komende twee jaar deze kansen verzilveren, onder begeleiding van HPP. De aanpak is praktisch en gericht op implementatie:
- intensieve voorbeeldtrajecten binnen organisaties
- gezamenlijke modules voor specifieke doelgroepen
- breed toegankelijke kennissessies en workshops
Een van de HR-adviseurs verwoordde het zo:
“Dit is een mooie kans om als regio samen te kijken wat mogelijk is, binnen je eigen organisatie én met andere organisaties samen. We moeten als regio de medewerkers zien te behouden in deze sector. Dit programma biedt deze kans!”
Deelnemende organisaties:
Mediant, Aveleijn, MST, Trivium Meulenbelt Zorg, RIBW, Twentse Zorgcentra, Zorggroep Manna, Dimence en De Posten
