Judith studeerde arbeids- en organisatiepsychologie en werkte zes jaar als consultant verandermanagement bij TEN HAVE Change Management. Als organisatieadviseur begeleidde ze profit- en non-profitorganisaties, waaronder in de zorg, bij strategie-, verander- en organisatievraagstukken. Daarnaast deed ze uitgebreid onderzoek en publiceerde ze diverse artikelen en boeken.
