1 op de 3 mensen in de zorg, kinderopvang en schoonmaak wil meer uren werken. Maar het huidige systeem maakt dat moeilijk.
20 mei 2025
In deze cruciale sectoren loop je als medewerker tegen structurele knelpunten aan: van hoge werkdruk, onzekere contracten en weinig ruimte om werk en zorg te combineren tot beperkte doorgroeikansen.
Het gevolg? Waardevolle krachten blijven parttime werken, terwijl de personeelstekorten oplopen. Veel vrouwen zijn financieel afhankelijk van een partner of de overheid, terwijl ze wel (meer) willen werken én financieel zelfstandig willen zijn.
De oplossing
De oplossing ligt voor een belangrijk deel bij werkgevers en de overheid. Door te zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden, meer flexibiliteit en betere waardering. Dit helpt medewerkers financieel én pakt personeelstekorten aan. Het vraagt niet méér van medewerkers, maar een andere manier van denken en organiseren.
Op www.zijverdientbeter.nl delen Carol, Sabine, Silvana en Rommy hun ervaringen. Je vindt hier ook oplossingen die wél werken.
Zij verdient beter, maak jij het verschil?
👉 Bekijk de video
