Aan de slag met een actiegerichte, praktische aanpak
Proeftuin: financieel welzijn van medewerkers
In de praktijk zien we dat werkgevers, management, HR en vooral direct leidinggevenden een belangrijke rol kunnen spelen om het financieel welzijn van hun medewerkers te verbeteren. Alleen is vaak de vraag: hoe doe je dat nu effectief? Wie binnen de organisatie moet je daarbij betrekken? Wat is er allemaal beschikbaar ter ondersteuning en wat werkt?
Op die vragen krijg je een antwoord in het programma “Financieel welzijn van medewerkers”. In een reeks van 4 werksessies gaan we met een aantal organisaties aan de slag om tot een concreet, effectief actieplan te komen waarmee je als organisatie van start kunt. Daarbij komen thema’s aan bod, zoals ‘De feiten op tafel voor jouw organisatie’, ‘Goed informeren over financiën’, ‘Grotere contracten met een prettig rooster’ en ‘De cruciale rol van de leidinggevende’. Naast inhoudelijke thema’s besteden we ook veel tijd aan ideeën en tips over succesvolle implementatie. Na elke werksessies ga je aan de slag met veldwerk binnen jouw eigen organisatie, met support van HPP.
Aan het programma kunnen ca 3 tot 5 organisaties deelnemen. Zo creëren we kennisdeling en kruisbestuiving. Schoonmaakbedrijf CSU neemt als voorloper en ervaringsdeskundige op dit thema deel aan het programma. Zij delen waardevolle tips en praktische handvatten hoe je als werkgever succesvol met dit thema aan de slag kunt gaan.
