Transformation Lead

Het Potentieel Pakken wil het aanwezige arbeidspotentieel op de Nederlandse arbeidsmarkt optimaal benutten, met een positieve impact voor werknemers, werkgevers en de Nederlandse economie. Als snelgroeiende, ambitieuze social start-up zoeken wij een Transformation Lead die samen met het leiderschapsteam, de andere Transformation Leads en een gedreven team middels innovatieve en actiegerichte projecten diverse arbeidsmarktvraagstukken oplost. Bijvoorbeeld contractuitbreiding als oplossing voor de tekorten in de zorg en het onderwijs.    

 

Het Potentieel Pakken: van inzicht naar impact

Het Potentieel Pakken (HPP) is ontstaan naar aanleiding van het rapport Power of Parity van McKinsey & Company in 2018, waarin het onbenutte potentieel van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt aan bod kwam. De inzichten die dit vernieuwende rapport opleverde, zijn vertaald naar impact in de praktijk.  Momenteel lopen er initiatieven in de sectoren zorg en onderwijs, en is er interesse uit sectoren zoals kinderopvang en schoonmaak. Daarbij richt HPP zich op een viertal activiteiten:

  • Het runnen van intensieve verandertrajecten van 6 maanden in zorg- en onderwijsinstellingen;
  • Het creëren van bewustwording bij medewerkers in de zorg en het onderwijs;
  • Het actief delen van ervaringen en inzichten door bootcamps voor werkgevers, rapporten, onderzoek en opinieartikelen;
  • Het agenderen van systemische issues bij beleidsmakers, werkgevers- en werknemersorganisatie en belangenverenigingen, bijvoorbeeld rondom het thema beloning.