Het Potentieel Pakken zoekt een gedreven junior data-analist die zijn/ haar analytische vaardigheden wil inzetten voor een relevante maatschappelijke missie binnen een ambitieuze social startup.
Wie zijn we?
Het Potentieel Pakken (HPP) is een non-profit organisatie, opgericht in 2019. Wij geloven dat iedereen zijn kennis, vaardigheden en ervaring volledig moet kunnen benutten. Daarom is onze missie: onderbenut potentieel inzetten voor het oplossen van vraagstukken op de arbeidsmarkt. Binnen organisaties, sectoren en de Nederlandse economie.
Het team van HPP bestaat inmiddels uit zo’n 30 mensen. Als organisatie combineren we onze missie met een dosis stevige ambitie en professionaliteit. En we streven ernaar dat binnen HPP de allerbeste mensen op hun allerbest kunnen zijn. We besteden veel tijd aan het bouwen van onze organisatie en de professionele ontwikkeling van onze teamleden. Wij denken in mogelijkheden, bundelen krachten en leren door te doen.
Wat doen we?
We focussen voor nu op contractuitbreiding. Nederland is wereldkampioen deeltijdwerken, maar heeft ook enorme personeelstekorten én steeds meer werknemers die niet financieel zelfredzaam zijn. Dit doen we met initiatieven gericht op grotere contracten in de zorg, het primair onderwijs en de kinderopvang. Ook zetten we ons in voor de financiële zelfredzaamheid van financieel kwetsbare medewerkers. Er is potentieel, op papier en in de praktijk, maar de deeltijdnorm doorbreken is zeker geen ‘laaghangend fruit’.
Wij begeleiden organisaties en sectoren bij grootschalige verandering, in een proeftuinsetting of bij een brede uitrol. Daarnaast leggen we onze kennis en ervaring vast en delen die breed. In alles wat we doen, werken we op basis van data en feiten, betrekken de gehele organisatie en leggen de nadruk op actie en impact. Wij geloven in intensieve ondersteuning bij verandering.
In nauwe samenwerking met organisaties hebben we in de afgelopen jaren een integrale veranderaanpak ontwikkeld. Deze bestaat uit een diverse set praktische interventies, zoals een Value Case, Dialoogsessies en Rooster- en HR-sessies.
Succesvolle partnerships tussen HPP en organisaties leveren veel meer op dan alleen contractuitbreidingen. Impact zie je ook terug in een inzicht in de eigen organisatie, een omslag in denken en doen, nieuwe vaardigheden en een aanscherping in beleid en processen. En dat kan bijdragen aan zaken zoals betrokkenheid, verzuim en verloop.
Hoe ziet de rol eruit?
Als junior data-analist ondersteun jij het team met de interne en externe data verzameling en hieruit volgende onderzoeken, het up-to-date houden van verschillende datasets en je helpt onze opgedane kennis inzichtelijk te maken voor onze partners. Daarnaast ben jij voor de teams binnen HPP het aanspreekpunt voor vragen die zij hebben met betrekking tot data binnen een van onze initiatieven, zoals de zorg, het onderwijs en/ of de kinderopvang.
Het datateam van HPP bestaat uit een aantal experts met ieder een andere focus. Een jong en ambitieus team met veel kennis dat zich onder andere bezighoudt met impact meten, onderzoek doen, kennis ophalen en deze visualiseren voor diverse stakeholders zoals verschillende ministeries en samenwerkingspartners. Daarnaast help je met het opstellen van data-gedreven roosteroplossingen. Je zult dagelijks samenwerken met onze Data & Analytics Expert. Verder werk je zelfstandig en je vindt het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen.
Welke werkzaamheden horen bij je rol?
- Je helpt bij het verzamelen, aggregeren en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data ten behoeve van onder andere:
- het inzichtelijk maken van potentieel, kansen en belemmeringen binnen organisaties en sectoren;
- het meten van onze impact met behulp van onze impact database;
- het uitbouwen van onze HPP masterdataset, die alle data omvat die wij in de afgelopen jaren verzameld hebben; en
- de rapporten en opinieartikelen die wij publiceren
- Je draagt bij aan inhoudelijke verdiepingen op diverse thema’s, zoals bijvoorbeeld het thema beloning
- Je bent de go-to persoon met betrekking tot relevante externe data op de thema’s en binnen de sectoren waar wij werken: in kaart brengen, analyseren en up to date houden
Wie zoeken we?
- Je bent aan het einde van een analytische HBO-WO studie (of hebt deze net afgerond), waarin het analyseren van data een belangrijke rol speelt;
- Je kan goed overweg met Excel en databases en hebt ervaring met de rest van MS Office (Outlook, Word, Powerpoint);
- Je werkt gestructureerd en zelfstandig, je bent communicatief en je neemt initiatief;
- Je houdt van aanpakken, bent praktisch ingesteld en denkt in mogelijkheden. Je gaat altijd op zoek naar wat wél kan, ook als dat lastig lijkt;
- Business intelligence/ dashboard kennis is een pre;
- Je voelt je comfortabel bij de dynamiek van een jonge organisatie: samen bouwen en af en toe het wiel helemaal moeten uitvinden; en
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wat bieden we?
- Je wordt onderdeel van een ambitieus en maatschappelijk betrokken team dat bestaat uit mensen met verschillende expertise, ervaring en achtergronden;
- Je werkt in een professionele organisatie, waar hard gewerkt wordt, maar teamgevoel, humor en de mens ‘naast de professional’ ook een belangrijke plaats hebben;
- Het betreft een functie van minimaal 32 uur per week;
- We hebben een kantoor in Amsterdam en werken hybride; en
- Je verdient een marktconform salaris, inclusief pensioenopbouw, 25 vakantiedagen (obv fulltime salaris) en een persoonlijk ontwikkelingsbudget.
Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?
Mocht je meer willen weten over de rol: we vertellen je graag meer! Mocht je direct willen solliciteren: stuur je CV en een korte motivatie voor vrijdag 10 maart naar werken@hetpotentieelpakken.nl, ter attentie van Operationeel/ HR manager Angelique Oudejans.