Communicatiemedewerker

Het Potentieel Pakken zoekt een enthousiaste en professionele communicatiemedewerker die zijn/haar kennis, ervaring en energie in wil zetten om de communicatie-activiteiten binnen onze ambitieuze maatschappelijk betrokken organisatie naar een hoger plan te brengen. We hebben een mooi verhaal om te vertellen, maar doen dat nog onvoldoende. Ga jij ons daarbij helpen?

 

Wie zijn we?

Stichting Het Potentieel Pakken (HPP) heeft als missie het vrouwelijk potentieel op de arbeidsmarkt optimaal te benutten. Dat doet zij door het oplossen van uitdagende arbeidsmarktvraagstukken middels innovatieve en concrete projecten.

Sinds de start in 2019 heeft HPP enorme voortgang geboekt. Bijvoorbeeld op ons eerste initiatief Contractuitbreiding in de Zorg: een vernieuwende aanpak om arbeidstekorten in de zorg aan te pakken. Door ‘proeftuinen’ bij vier zorginstellingen hebben we een aanpak van zes maanden ontwikkeld, die bestaat uit vier fases. We beginnen met het in kaart brengen van potentieel en belemmeringen rondom contractuitbreiding, op basis van data en feiten. Vervolgens gaan we aan de slag met 12 praktische oplossingen, in nauwe samenwerking met zorgmedewerkers, HR, managers en bestuurders. Na deze zes maanden is de instelling in staat om zelfstandig op te schalen.

De eerste resultaten van ons werk zijn veelbelovend, en veel partijen hebben interesse in wat we doen en hoe we dat doen. Begin dit jaar zijn we ook gestart met een verkenning rondom Contractuitbreiding in het Onderwijs.

Als organisatie hebben we de kans en de ambitie om in de komende jaren flink te groeien. Dat betekent dat we onze aanpak bij een groot aantal (zorg)instellingen gaan uitrollen. Ook richten we ons het komend jaar op het verder aanscherpen van de aanpak, het delen van onze kennis en ervaring middels het opzetten van een HPP-curriculum, en het enthousiasmeren en inspireren van medewerkers door het hele land op het thema contractuitbreiding. Daarnaast blijven we systemische issues die spelen rond dit onderwerp actief op de kaart zetten bij de juiste partijen.

Het team van HPP bestaat nu nog uit 5 professionals, aangevuld met een pool van talenten, die vanuit hun werkgever tijdelijk zijn gedetacheerd om voor HPP te werken. De ambitie is om in 2021 uit te breiden naar ~15 medewerkers, en naar ~25 medewerkers in 2022.

 

Wat worden je rol & verantwoordelijkheden?

Als communicatiemedewerker ben je de spin in het web als het gaat om het verhaal van HetPotentieel Pakken.

  • Je bent verantwoordelijk voor de aanscherping van de ontwikkelde aanpak, thema- en trajectcommunicatie bij nieuwe organisaties binnen en buiten de zorg, en de ontwikkeling van nieuwe innovatieve materialen, in nauwe samenwerking met onze huis-editor, onze visual designer en onze vormgever;
  • Je helpt de HPP-projectteams en zorginstellingen het juiste verhaal, op de juiste manier, op de juiste momenten te vertellen. Dit alles om zoveel mogelijk zorgmedewerkers te activeren na te denken over contractuitbreiding én HR en managers te equiperen om op een constructieve manier met deze vraag om te gaan;
  • Je helpt, samen met externe partners, bij het bouwen van een community van zorgmedewerkers, om het thema contractuitbreiding op een positieve en aansprekende manier onder het voetlicht te brengen;
  • Je zorgt voor een ijzersterke positionering van de HPP-missie, organisatie en aanpak bij alle relevante doelgroepen, zoals werkgevers in de zorg of het onderwijs, maar bijvoorbeeld ook brancheorganisaties en ‘Den Haag’. Hierbij heb je onder meer website, sociale media en PR in je pakket.

 

Wat vragen we?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding en 5-6 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een stichting/maatschappelijk georiënteerde organisatie;
  • Je bent een ervaren communicatieprofessional die zowel strategisch (een plan) als operationeel kan werken (materialen, formats): je bent in staat om ‘platte tekst’ in een aansprekend format te vertalen;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van diverse materialen: audiovisueel, beeld, tekst; − Je voelt je comfortabel bij de dynamiek van een jonge organisatie: samen bouwen en af en toe het wiel helemaal moeten uitvinden;
  • Je hebt ervaring met WordPress CMS en social mediakanalen zoals LinkedIn;
  • Je hebt PR-ervaring en een relevant medianetwerk;
  • Je houdt van aanpakken en ‘leren door te doen’. Je denkt in mogelijkheden en gaat altijd op zoek naar wat er wél kan, ook als dat lastig lijkt.

 

Wat bieden we?

  • Je wordt onderdeel van een ambitieus en maatschappelijk betrokken team dat bestaat uit mensen met verschillende expertise, ervaring en achtergronden;
  • Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke thema’s;
  • Je werkt in een professionele organisatie, waar teamgevoel, humor en de mens ‘naast de professional’ ook een belangrijke plaats hebben;
  • Je gaat aan de slag bij een jonge, dynamische organisatie met een stevige groeiambitie;
  • Het betreft een functie van 32 uur per week. We hebben een kantoor in Amsterdam;
  • Je verdient een marktconform salaris, inclusief pensioenopbouw.

 

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?

Stuur je CV en een korte motivatie naar miriam.hafkemeijer@hetpotentieelpakken.nl.

 

We horen graag van je!