Business Controller (24-32 uur)

Stichting Het Potentieel Pakken zoekt een Business Controller die helpt bij de verdere professionalisering en groei van onze social startup. In jouw rol ondersteun je het leiderschapsteam bij het opstellen van strategische groeiplannen, investeringsvraagstukken en lever je relevante managementinformatie aan. Tevens draag je zorg voor de volledige beheersing en control, het opstellen van periodieke rapportages en het in kaart brengen van de financiële risico’s in kaart brengen.

Wie zijn we?

Het Potentieel Pakken (HPP) is een non-profit organisatie, opgericht in 2019. Wij geloven dat iedereen zijn kennis, vaardigheden en ervaring volledig moet kunnen benutten. Daarom is onze missie: onderbenut potentieel inzetten voor het oplossen van vraagstukken op de arbeidsmarkt. Binnen organisaties, sectoren en de Nederlandse economie.

Contractuitbreiding
We focussen voor nu op contractuitbreiding. Nederland is wereldkampioen deeltijdwerken, maar heeft ook enorme personeelstekorten én steeds meer werknemers die niet financieel zelfredzaam zijn. Dit doen we met initiatieven gericht op grotere contracten in de zorg, het primair onderwijs en de kinderopvang. Ook zetten we ons in voor de financiële zelfredzaamheid van financieel kwetsbare medewerkers. Er is potentieel, op papier en in de praktijk, maar de deeltijdnorm doorbreken is zeker geen ‘laaghangend fruit’.

Wij begeleiden organisaties en sectoren bij grootschalige verandering, in een proeftuinsetting of bij een brede uitrol. Daarnaast leggen we onze kennis en ervaring vast en delen die breed. In alles wat we doen, werken we op basis van data en feiten, betrekken we de gehele organisatie en leggen de nadruk op actie en impact. Wij geloven in intensieve ondersteuning bij verandering.

Integrale veranderaanpak
In nauwe samenwerking met organisaties hebben we in de afgelopen jaren een integrale veranderaanpak ontwikkeld. Deze bestaat uit een diverse set praktische interventies, zoals een Value Case, Dialoogsessies en Rooster- en HR-sessies.

Succesvolle partnerships tussen HPP en organisaties leveren veel meer op dan alleen contractuitbreidingen. Impact zie je ook terug in een inzicht in de eigen organisatie, een omslag in denken en doen, nieuwe vaardigheden en een aanscherping in beleid en processen. En dat kan bijdragen aan zaken zoals betrokkenheid, verzuim en verloop.

HPP als organisatie
Het team van HPP bestaat inmiddels uit circa 30 mensen. Als organisatie combineren we onze missie met een dosis stevige ambitie en professionaliteit. En we streven ernaar dat binnen HPP de allerbeste mensen op hun allerbest kunnen zijn.We besteden veel tijd aan het bouwen van onze organisatie en de professionele ontwikkeling van onze teamleden. Wij denken in mogelijkheden, bundelen krachten en leren door te doen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Business Controller is je rol zeer divers en afwisselend. Door de variatie aan werkzaamheden, speel je flexibel in op diverse ad hoc situaties. Je hebt oog voor de (mogelijke) belangen van de organisatie en je weet vragen vanuit de organisatie te prioriteren. Je bent in staat om zowel op operationeel als tactisch/ strategisch niveau te opereren.

Je treedt op als sparringpartner voor het leiderschapsteam en fungeert als het financiële geweten van de organisatie. Daarbij ligt de focus op het grotere geheel aan interne bedrijfsprocessen, het HPP-businessplan, financieel beleid en budgetbeheer, en het vergroten van de financiële waarde van onze dienstverlening. Je beschikt over overtuigingskracht, kan snel doordringen tot de kern van vraagstukken en komt met creatieve oplossingen voor zaken. Je werkt zelfstandig en vindt het belangrijk om jezelf verder te ontwikkelen. Deze functie valt onder leiding van de COO (Operationeel directeur).

  • Je adviseert het leiderschapsteam vanuit jouw portefeuille over de verdere professionalisering en groei van onze social startup. Je signaleert knelpunten en/of risico’s en doet verbetervoorstellen ten aanzien van het HPP businessplan, financieel beleid en andere bedrijfsprocessen;
  • Je stelt periodieke financiële rapportages op en verstrekt managementinformatie aan het leiderschapsteam en/of de Raad van Toezicht;
  • Je ontwikkelt en beheert een dashboard met managementinformatie in PowerBI
  • Je voert financiële analyses uit op specifieke (investerings)vraagstukken of projecten;
  • Je controleert de financiële administratie binnen Twinfield en onderhoudt contact met het administratiekantoor;
  • Je beheert de tool van de urenregistratie (implementatie januari 2023) en analyseert de geregistreerde urenoverzichten van medewerkers;
  • Je zorgt voor een optimalisering van de financiële processen en legt deze vast in de AO/IB;
  • Je coördineert en treft alle nodige voorbereidingen voor het opstellen van de jaarrekening en onderhoudt het contact met de accountant;
  • Je helpt bij het opstellen, monitoren en bewaken van budgetten en prognoses. En onderhoudt daarbij ook contact met de verschillende budgethouders van HPP projecten.

Wat vragen we?

  • Je hebt HBO-WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de financiële richting
  • Je hebt bij voorkeur 2 – 6 jaren werkervaring in een soortgelijke functie, non-profit ervaring is een pré.
  • Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en interne controle. Je behoudt het overzicht en weet prioriteiten te stellen;
  • Je bent communicatief, stressbestendig, werkt zelfstandig en gestructureerd;
  • Je houdt van aanpakken, bent praktisch ingesteld en denkt in mogelijkheden. Je gaat altijd op zoek naar wat wél kan, ook als dat lastig lijkt;
  • Je hebt ervaring met MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), boekhoud-programma Twinfield en PowerBI;
  • Je voelt je comfortabel bij de dynamiek van een jonge organisatie: samenbouwen en af en toe het wiel helemaal moeten uitvinden;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we?

  • Je wordt onderdeel van een ambitieus en maatschappelijk betrokken team dat bestaat uit mensen met verschillende expertise, ervaring en achtergronden;
  • Je werkt in een professionele organisatie, waar hard gewerkt wordt, maar teamgevoel, humor en de mens ‘naast de professional’ ook een belangrijke plaats hebben;
  • Het betreft een functie van 24-32 uur per week.
  • We hebben een kantoor in Amsterdam en werken hybride;
  • Je verdient een marktconform salaris, inclusief pensioenopbouw, 25 vakantiedagen (obv fulltime salaris) en een persoonlijk ontwikkelingsbudget.

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?

Stuur je CV en een korte motivatie voor maandag 31 december naar werken@hetpotentieelpakken.nl, ter attentie van COO Nienke Hagenbeek.

We horen graag van je!