2. Zorgscenario’s: voorbeeldberekeningen met de uitkomsten van de WUB in de zorg
Het Nibud heeft een drietal zorgspecifieke scenario’s doorgerekend. Met deze scenario’s schetsen we een fictief maar realistisch beeld van zorgmedewerkers die meer uren gaan werken en wat het effect van die extra uren is op hun besteedbaar inkomen.

We beogen hiermee een afspiegeling van de zorgsector te geven, zodat zoveel mogelijk zorgmedewerkers zich kunnen herkennen. We hebben gekeken naar verschillende dimensies zoals branche-omvang, deeltijdfactor, functiewaarderingsgroepen (FWG, salarisschalen). Daarnaast hebben we een diversiteit in persoonlijke profielen gekozen, zoals gezinssamenstelling, huur- of koopwoning, alleenstaand of een partner.
De scenario’s zijn tot stand gekomen in samenwerking met het Nibud en de branche-verenigingen ActiZ, Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen (NVZ) en de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Gegevens over salarissen, vakantie- en onregelmatigheidstoeslagen zijn door de brancheverenigingen aangeleverd en gevalideerd en het Nibud is verantwoordelijk voor het doorrekenen.
3. Persoonlijke verhalen van zorgmedewerkers over de waarde van werk en beloning
✓ Profielen
Wij hebben profielen gemaakt van zorgmedewerkers die hun verhaal vertellen over de waarde van werken en beloning. Deze profielen zijn bedoeld om medewerkers aan het denken te zetten over hun financiële situatie. De groep medewerkers is divers in termen van sector, leeftijd en persoonlijke situatie. Hieronder vind je zowel de uitgebreide profielen als een selectie van interessante quotes.

Wendy (40), verzorgende IG op somatische afdeling

Zjaccan (34), gespecialiseerd verpleegkundige SEH

Patricia (36), teamleider in de gehandicaptenzorg

Britt (23), wijkverpleegkundige in opleiding

Annelotte (36), psychiatrisch verpleegkundige

Nicole (54), polimedewerker oogkliniek

Natascha (30), eerste verantwoordelijke verzorgende in de ouderenzorg
✓ Quotes
Aansprekende quotes van zorgmedewerkers voor online gebruik. De banners zijn in verschillende formaten opgemaakt (1200x1200px en 1200x627px). Klik op de afbeelding om te vergroten; downloaden kan vervolgens via de rechtermuisknop.








✓ Podcast: Zorg & Zo
Als Stichting vinden we het belangrijk om de waarde van werk bespreekbaar te maken. Daarom zijn wij Zo & Zo gestart: een mooie podcastreeks waarin verschillende zorgmedewerkers vertellen wat hen bezighoudt op en om het werk.
Maak kennis met Debby, Esther en Stephanie, elk met hun eigen verhaal. Wat was hun ‘oerknal’ om in de zorg te gaan werken? Wat drijft hen, wat vinden ze belangrijk, hoe geven ze hun werk optimaal vorm? Welke rol speelt beloning daarbij? Aan tafel bij Marijke gaan ze in gesprek. De podcast is te beluisteren vanaf 26 maart.
Lees hier meer over de podcast.
Je beluistert de podcastreeks via:

Volg Zorg & Zo op Instagram: @zorgenzopodcast
4. Overig beeldmateriaal
Posters om uit te printen – hang ze gerust op in de koffiekamer, op het toilet, et cetera – of online te delen op bijvoorbeeld intranet.




✓ Logo’s
De WerkUrenBerekenaar is ontwikkeld door het Nibud, WOMEN Inc. en stichting Het Potentieel Pakken:


Contact
Neem voor meer informatie, ideeën voor samenwerking of speciaal communicatiemateriaal contact op met Marleen Vos, marleen.vos@hetpotentieelpakken.nl.