Het Potentieel Pakken helpt 50 zorgorganisaties met contractuitbreiding. Dat gebeurt door middel van een op maat gemaakte veranderaanpak.
Dit initiatief wordt financieel ondersteund door het ministerie van VWS. De subsidie loopt tot eind augustus 2024.
Snelmenu:
- De uitdaging
- Onze oplossing
- Onze aanpak
- De voordelen van contractuitbreiding
- Hulp nodig?
- Succesverhalen in de zorg
De zorgsector staat voor grote uitdagingen:
- Personeelstekorten
- Hoge druk op medewerkers
- Minder werkplezier
- Groeiende afhankelijkheid van zzp’ers
- Toenemend verzuim en verloop
Bovendien is een groeiend aantal medewerkers, veelal met kleine contracten (minder dan 25 uur), financieel kwetsbaar. Met alle gevolgen van dien voor henzelf én hun werkgevers.
HPP biedt een oplossing
Wij geloven dat een belangrijk deel van de oplossing ligt bij eigen medewerkers.
Werkgevers die hun bestaande werknemers weten te verleiden om meer te werken, slaan twee vliegen in één klap: ze dringen tekorten terug én helpen hun medewerkers financieel vooruit.
Er is potentieel: een fors aantal medewerkers staat open voor meer uren. Maar dan moeten dingen wel anders en beter geregeld worden.
Belangrijke voorwaarden: werkplezier, passende beloning en maatwerk.
Direct aan de slag
Werkgevers kunnen in feite direct beginnen, zelf met een krappe bezetting. 40 procent van de zorgmedewerkers staat open voor contractuitbreiding, onder de juiste voorwaarden.
