Home
De missie van HPP#
HPP gelooft dat iedereen die werkt in de maatschappelijke sector zijn potentieel optimaal moet kunnen benutten. Het Potentieel Pakken ziet een sleutelrol voor werkgevers om dit mogelijk te maken.
Talent binnen organisaties optimaal inzetten kan bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten en het verminderen van financiële kwetsbaarheid van medewerkers.
Daarom ondersteunt HPP organisaties om hun medewerkers te voorzien van passende contracten en gezonde roosters. Ook zet HPP zich in voor financiële zelfredzaamheid van medewerkers.
-
ZZG zorggroep: 23 medewerkers breiden contract uit
8 maart 2024 YES 🎉 We hebben vorige week bij ZZG zorggroep in Groesbeek het verandertraject “Het Potentieel Pakken”... -
Interview: hoe verzorgende IG Gerard met zijn team langere diensten invoerde
Recent deelden we het succesverhaal van teamleider Diana van Heugten over hoe zijn langere diensten heeft ingevoerd inde intramurale... -
Interview: hoe teamleider Diana langere diensten invoerde in de intramurale zorg
Recent deelden we een artikel over Envida, een zorgorganisatie die 8-uursdiensten heeft ingevoerd in de wijkverpleging. Dit leverde heel...
Zelf aan de slag?
Wil je meer weten over de HPP-aanpak en wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op via info@hetpotentieelpakken.nl of bel 020-2404450.
Actueel
-
Webinar: optimale inzet van helpenden(+) in de ouderenzorg
Op maandag 6 mei organiseren we een webinar over het thema optimale inzet van helpenden (+) in de ouderenzorg.... -
Succesvol stoppen met ZZP’ers in de zorg: het ‘Libertas Leiden-model’
Libertas Leiden koos in september 2022 voor een radicale ommezwaai. De VVT-organisatie stopte volledig en abrupt met het inzetten... -
Terugblik: HPP Rondetafel Roostering in de Wijk
38 wijkverpleegkundigen, managers en planners van 13 zorgorganisaties wisselden op 6 maart ideeën uit tijdens de HPP Rondetafel Roostering...